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劳动合同不给员工后果
劳动合同不给员工后果
答:
公司劳动合同不给员工的后果是
用人单位提供的劳动合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律分析】员工在入职单位最晚一个月之内必须与员工签订劳动合...
劳动合同
签了
没有给员工
会怎样
答:
法律分析:如果单位签订劳动合同但没有发一份给劳动者,
劳动者可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉
。劳动部门会责令用人单位下发放合同。如未下发,单位就违反了国家相关的劳动法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
劳动合同不给员工
一份的
后果
答:
法律主观:用人单位与劳动者签订劳动合同后不给劳动者的,
员工可以与用人单位协商;协商不成,由劳动行政部门责令改正
;给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖...
合同不给员工
一份有什么处罚
答:
签了劳动合同不给员工一份违反法律规定
,具体如下:1、劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份;2、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。劳动合同应该包含以下条款:1、劳动合同应尽量...
劳动合同
签了
没有给员工
会怎样
答:
如无对劳动者产生损害,则没有什么影响。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,属于法律的管理性规定,而非强制性规定,用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者并不产生合同无效的法律后果。用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者,
若给劳动者造成损害的,才应当承担赔偿责任
。劳动合同法规定用人单位与...
不给员工
工资什么
后果
(老板不给员工发工资后果)
答:
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;安排加班不支付加班费的;解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 ...
劳动合同
一直
没给员工
怎么办
答:
劳动合同一直没给员工:1、员工可以要求公司交付劳动合同;2、或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,
若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。劳动合同的签订手续:1、由用人单位提出劳动合同的草案,劳动者如果...
签了
劳动合同不给员工
答:
一、签了
劳动合同不给员工
1、企业与员工签订劳动合同,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动...
企业签订
劳动合同不给员工
一份违反的法律
答:
法律主观:企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的,算违法。生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一份,企业拒绝给员工一份的,员工可以向劳动局投诉,由劳动局责令企业改正;给员工造成损害的,还要依法进行赔偿。法律客观:一、
不给员工劳动合同
是否违法根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由...
不给员工
签
劳动合同
的
后果
有哪些
答:
不给员工
签
劳动合同
的
后果
有哪些1、不给员工签劳动合同的后果如下:(1)用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,则劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;(2)没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;(3)企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动合同的...
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