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劳动法一个月多少天
劳动法一个月
按
多少天
算
答:
法律分析:21.75天
。月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日);月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)...
法定工作每月
多少天
答:
法律分析:法定每月工作的天数是20.83天
。劳动法规定每月工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 ;季工作日:250天÷4季=62.5天/季 ;月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ;工作小...
国家规定的每月正常工作时间是
几天
答:
法律分析:按照国家规定一个月的工作日是21.75天
。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共...
法律上
一个月多少天
答:
法律分析:除去周六周日和法定节日,
平均每月为21.75天
。我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工...
劳动法一个月多少天
制
答:
75天
。 一、劳动法规定一个月是多少天制 劳动法一个月要上多少天班除去周六周日和法定节日,
平均每月为21。75天
。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作...
每月工作日
多少天
的法律规定
答:
一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每
一个月
法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天。全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作...
一个月多少
个工作日
答:
按照国家规定一个月的工作日是
21.75天
。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于...
每月法定工作日
多少天
答:
法律分析:国家规定的平均每月工作日应该是
21.75天
。每日不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
国家
劳动法
工资标准
一月多少天
计算
答:
国家劳动法工资标准一个月一般按
21.75天
计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照...
劳动法
规定
一个月
工作
多少天
答:
法律分析:根据
劳动法
的规定,
一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体工作时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。根据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于...
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