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劳动法有关工作时间的界定
劳动法关于工作时间
规定有什么
答:
劳动法对工作时间的规定如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
;2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日;3、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。劳动保障协理员的的要求如下:1、教育背景:通...
中国的
劳动法
规定工作几小时是正常的
工作时间
答:
目前实行的是,
职工每日工作8小时、每周工作40小时。也就是说,每日工作8小时、每周工作40小时是正常的工作时间
。《国务院关于职工工作时间的规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条 在特...
劳动法关于工作时间的
规定是什么?
答:
劳动法关于工作时间的规定为:
一、我国的标准工作时间原则上为每天工作八小时。每周的工作时间最长不超过四十四小时
。二、按照计时制来计算工作时间的,用人单位也应按照每天八小时的工作时间来确定劳动报酬。三、用人单位还应当保证劳动者
每周会有一天到两条的休息日
。四、用人单位有生产需要可以适当延长每日...
劳动法的工作时间
规定,及加班费计算方法??
答:
1、工作时间规定
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、加班费计算 《劳动法》...
劳动法
劳动
时间的
规定
答:
《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的劳动时间,主要包括以下几个方面:
1、标准工作时间:每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时
;2、加班:劳动者因工作需要超过标准工作时间的部分,视为加班。加班时间每日不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者在加班时应当获得相应的加班费或者休息补助...
劳动法
2023新规定
工作时间
是什么?
答:
1、职工每日工作8小时、每周工作40小时
。 2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。 3、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。 4、任何单位和个人不...
《
劳动法
》对于
工作
时长,是怎么样规定的?
答:
《中华人民共和国
劳动法
》,自1995年1月1日起施行,根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正。法条原文:“第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
劳动法
中是否
有关于
双休日的条例
答:
《国务院关于职工
工作时间的
规定》根据本决定作相应的修正,重新发布。本决定施行前,国务院1994年2月3日发布、自1994年3月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》继续有效。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
我国的
劳动法有关于工作时间的
规定有几条?
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件
工作的劳动
者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能...
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劳动法
规定的一周
工作时间
是多少小时
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