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劳动法规定一天不能超过多少小时
劳动法每天
工作
不超过几小时
答:
法律分析:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时
,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时 法律依据:《中华人...
我国的
劳动法规定
国家实行劳动者每日工作时间
不超过几小时
答:
法律分析: 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法一天
上班不得
超过几个小时
答:
【法律分析】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
《中华人民共和国
劳动法
》
规定一天
最多工作
多少小时
答:
综上所述,用人单位由于生产经营需要,
每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
法定
工作时间
每天多少小时
答:
法定工作时间每天几小时分析如下:
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
;2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时;3、用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。职工每日工作8小时、每周工作40小时,任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。延长工作时间的情形:1、在法定节日和公休假...
劳动法规定
上班时间是
多少小时
答:
《劳动法》中对劳动者的具体工作时间有一定的规定,一般劳动者每日工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。一、《中华人民共和国劳动合同法》规定工作时间多长1、国家劳动法规定...
劳动法规定
工作时间
不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定
工作时间不
超过多少小时
1、劳动者
每天
的工作时间不超过八个小时,每周工作时间
不能超过
四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的加班工资。2...
劳动
者
一天不能超过多少小时
答:
一般劳动者一天的最长工作时间为八小时,如果企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。如果安排加班的,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。劳动法规定一周工作几小时 法定...
劳动法
上班
不能超过多少小时
答:
劳动法上班不能超过多少小时,有三种情况:1、标准工时,工作时间
不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时;2、延长工作时间的限制,每日不得超过1小时,特殊情况下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时;3、延长工作时间不受时长限制的情形:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,...
劳动法规定
,劳动者每日正常工作时间不得
超过几小时
?
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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