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劳动法规定每天加班不得超过几小时
劳动法规定加班不能超过多少小时
答:
加班时间不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超时加班赔偿标准是多少超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律规定,法定休假日安排劳...
劳动法规定
员工
每日加班不得超过
答:
法律分析:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
...每月要求
劳动
者
加班
时间的时间
不得超过多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的
,就算加班时间,每月不得超过36小时。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动
者
每日
工作时间
不超过几小时
答:
一、劳动者每日工作时间不超过几小时1、劳动者每日工作时间不超过几小时,
分以下情况:(1)劳动者每日工作时间一般不超过八小时
;(2)由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;(3)因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每...
劳动法一天
上班
不得超过几
个
小时
答:
平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的,
在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时
,但是每月不得超过三十六小时。2、双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日...
劳动法一天
上班
不得超过几
个
小时
答:
《中华人民共和国劳动法》规定一天的工作时间如下:1、劳动者每日工作时间
不超过八小时
;2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当依据八小时工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准;3、加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时;4、加班每月不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时...
劳动法规定
工作时间
不超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定
工作时间不
超过多少小时
1、劳动者
每天
的工作时间不超过八个小时,每周工作时间
不能超过
四十四个小时。如果用人单位安排劳动者延长其工作时间超过了八个小时的,用人单位应该向劳动者支付其不低于正常工资的百分之一百五十的薪资报酬,也就是支付劳动者一点五倍的
加班
工资。2...
劳动法规定一天
最多工作
多少小时
答:
劳动法规定一天
最多工作8
小时
.法律的具体规定是正常工资
每日不超过
8小时,
加班每日
不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时,但也不是天天都
可以加班
3个小时,因为劳动法同时规定每个月
加班不超过
36个小时,即最多12天里
可以每天
上班11个小时。而如果存在加班的,则应该依法进行加班费的给予。《中华人民...
国家
劳动法规定一天
工作几个
小时
答:
一般劳动者一天最长工作时间为
八小时
。企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息方式。如果安排加班,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过三小时。《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作...
劳动法
每月
加班不得超过几小时
答:
法律分析:相关法律规定每月加班不得超过三十六小时。目前相关法律的规定是每日加班不得超过3小时,每月不能超过36小时。劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
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