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协商解除劳动合同协议书后悔了
签了
解除劳动合同协议反悔
答:
法律分析:劳动者之间签订了
解除劳动合同协议
,属于双方的
协商
一致的表示,如果一方
反悔
,依照法律可以仲裁委申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成...
员工跟公司签署了辞退
合同
能
反悔
吗
答:
员工跟公司签署了辞退合同 不能
反悔
。签订
解除劳动合同
后不能反悔。用人单位与员工
协商
一致,达成了解除劳动合同的
协议
,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。
合同解除
中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
公司
解除劳动合同
后又
反悔
怎么办
答:
签了解除劳动
协议
后员工又
反悔
的处理方式是:仍然可以
解除合同
,但是有法律规定的情形除外。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同
没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。一、签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理? 用...
签了
劳动合同解除
能否
反悔
答:
法律分析:签订
解除劳动合同
后不能
反悔
。用人单位与员工
协商
一致,达成了解除劳动合同的
协议
,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
签了
协商解除劳动合同
后单位
反悔
答:
与公司签 解除劳动合同
反悔
是不可以的。这个情况需要与单位进行
协商
,如果双方协商不成功,是不可以强迫不生效的。离职时劳动者与单位签订的
解除劳动合同书
签字即生效,代表着双方自动 解除劳动关系 ,而劳动者一方反悔属于违反这项规定的行为,是不生效的。 《 劳动合同法 》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...
解除劳动合同
签字了可以
反悔
吗
答:
法律分析:签了劳动
合同解除
是不可以
反悔
的。单位和劳动者签订
解除劳动合同协议
,属于双方的
协商
一致的表示,如果一方反悔,依照法律可以向仲裁委员会申请仲裁,由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与...
签了
劳动解除协议
赔偿金想
反悔
怎么办
答:
法律分析:
劳动
者需要进行经济补偿。劳动者在和用人单位
协商
经济补偿的金额前,可以先了解一下经济补偿的标准。如果劳动者想要
反悔
,撤销这份补偿
协议
,应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委,用来证明双方签订该协议时候,用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交...
协商解除劳动合同
并签了离职单后可以
反悔
吗
答:
协商
一致
解除合同
,员工不能
反悔
。用人单位与员工通过协商一致,达成了
解除劳动合同协议
,协议自双方签字盖章之时生效。自此,双方任何一方单方面反悔都无效。但用人单位存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使员工在违背真实意思的情况下订立解除劳动合同协议的,可以在一年内申请劳动争议仲裁救济。法律依据:《...
由于不太懂,答应
协商
一致离职,现在
后悔了
,是否还能要求经济补偿金...
答:
你协商一致离职了,现在
后悔了
,就要看你离职多久了,假设你去年10月20日离职,那么在今年10月19日之前,你都可以申请仲裁,因为没有过仲裁时效。 (2)前提二:是否签订书面的
协商解除劳动合同协议书
,协议书中是否约定了相关条款? 仲裁时效没过,是否就可以申请经济补偿金的仲裁了?不,还要看第二个前提,你和企业是否签订...
签了不合理的
解除劳动
关系
协议书
怎么办?
答:
第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者
协商
一致,可以
解除劳动合同
。
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