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单位强制加班员工可以拒绝吗
公司要求
员工加班
,
员工可以拒绝吗
答:
法律分析:劳动者可以拒绝公司加班的要求
,如果因生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家...
企业
强制员工加班员工能否拒绝
答:
法律分析:可以
。延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周...
公司
强制加班员工
有权
拒绝吗
答:
【法律分析】:在法律上老板要求员工强制性的加班,
员工是可以拒绝的
;我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正...
公司
强制加班员工
有权
拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求员工强制性的加班,
员工是可以拒绝的
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
公司要求
加班员工可以拒绝吗
答:
可以拒绝
,但是有些情况下是不
能拒绝
。用人
单位
安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,
强迫员工加班
加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
公司
强制加班
,
能拒绝吗
?
答:
你好朋友被迫加班,如果是常态的话和,不公平的抱住,那当然是
可以拒绝
的,如果是临时和短暂的加盟,最好是为了公司的利益和自己的长久工作还是要去加班的 1、协商沟通,维护自身的合法权益。如果
员工
遇到
单位
要求
强制加班
的情况,可以先尝试和单位主管
人员
进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通...
公司经常要
加班
,
可以拒绝吗
?
答:
一、公司要求
员工加班可以拒绝吗
1、劳动者有权
拒绝加班
。2、公司要求劳动者加班的,要和劳动者协商一致,不得
强迫
劳动者加班。但有下列情形的,劳动者应当加班:(1)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(2)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响...
公司
强迫员工加班
,我
可以拒绝加班吗
?
答:
你
可以
明确地
拒绝加班
。毕竟,这是员工的权利,而且
强制员工加班
是违反劳动法规定的。但是,拒绝加班一时爽,会给领导留下坏印象。毕竟,员工与企业之间 是处于弱势地位的。如果你拒绝加班次数多了,公司随时会找一个莫须有的罪名把你辞退你。你可以要补偿金,可是如果公司不给你补偿金的话,他们可以...
员工
是否
可以拒绝加班
答:
当然
可以拒绝
了,偶尔一两次加还是可以。总是每天加到晚上十点十一点,
加班
费又不给力,换做是你你还愿意加吗?1:许多公司要求无偿加班,当然不可能现在很多公司打着疫情难找工作的幌子,不但单价开的低,就连加班费都少的可怜甚至没有让你无偿加班。本来晚上工资就要比白天高,有的时候不如白天那就...
单位要求
加班
,
员工
是否有权
拒绝
?
单位能否
以不服从管理开除?
答:
特别对已退休十五年的一把手领导依然钦佩有加!也包括我自己这个副手也不
能
不敬重他。对于题中所说的,
职工
不肯
加班
,首先我
单位
几乎没遇到,即使个别职工遇到特殊状况,如亲人伤亡等特例,也不能否定他的不作为,理解包容有时更能让职工尽心竭力,争创一流,因此,我单位在全市综合考评年年第一,职工...
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