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单位拖欠社保怎么解决最有效
公司
没有交
社保怎么
处理
答:
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3...
单位
一直
拖欠社保
不交
怎么办
答:
【法律分析】:,
第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正
。第二、如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社...
单位拖欠社保怎么解决
单位拖欠社保怎么办
答:
1、单位欠交社保,
职工可以向社会保险行政部门举报投诉
。2、《社会保险法》第八十六条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司拖欠
10个月
社保怎么办
答:
公司拖欠10个月社保的处理如下:
1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门投诉
;2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,
劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院
。社保卡补办流程如下:1、社会保障卡如果丢失或损坏,需要携带本人身份证、户口本等相关材料到...
拖欠社保如何
处理
答:
1.收集证据:保留与
公司
或
单位
的沟通记录、工资条、劳动合同等证据,以证明公司或单位确实存在
拖欠社保
的情况。2.投诉举报:向当地劳动监察部门或社保中心投诉举报,提供相关证据,要求相关部门介入调查并给予处理。3.法律途径:如果通过投诉举报仍无法
解决
问题,员工可以向法院提起诉讼,要求公司或单位补缴社保...
前
单位欠缴社保怎么办
答:
前单位欠缴社保的办法:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;2、员工向劳动行政部门反映情况,通过相关部门监督单位缴纳社保;3、员工提出解除劳动合同并要求一定的
经济补偿
金;4、情况严重的员工还可以提起上诉。社保自己交费流程如下:1、以灵活就业人员的身份缴纳职工医保和职工养老,带...
公司拖欠社保怎么办
答:
劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司欠社保怎么解决
答:
法律分析:可以联合几个同事跟公司相关领导商议,是否可以尽快补缴社保金,或者让领导给出承诺时间,最好是全公司通报,避免以后出现争议;也可以找劳动仲裁部门介入;也可以解除劳动合同,公司应当支付
经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
欠缴社保
费
如何
处理
答:
可以直接向
社会保险
费征收机构缴纳社会保险费。第八十六条 用人
单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
企业拖欠社保如何
处理
答:
法律分析:
单位
不给员工缴
社保
的行为属于违法。劳动法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳
社会保险
,只要是存在劳动关系,单位就必须承担此项义务。如发现所在单位没有给自己缴社保,首先可去
公司
协商,补交之前没有交的社保。如被拒绝,可去劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国...
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