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单位欠缴社保能否要求补偿
单位拖欠
员工
社保
怎么
要求补偿
答:
法律分析:可以要求经济补偿
,公司不缴纳社保可以去劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 用人单位的义务主要有两项:第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保险行政部 门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日 起,按...
未交
社保可以要求
经济
补偿
金吗
答:
未交社保可以要求经济补偿金
,具体如下:1、企业未给员工交社会保险的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿金的...
企业
没给员工交
社保
的
赔偿
规定
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月...
单位
不缴纳
社保
怎么办
答:
1、以
单位
违法为由,解除劳动合同,
要求
支付经济
补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳
社会保险
的,劳动者
可以
此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳
社保
包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但可以解除劳动关系,还...
公司不缴纳
社保可以要求赔偿金
吗
答:
可以要求赔偿金
,因用人
单位
不缴纳
社保
,劳动者可以依法解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理
社会保险
登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。用人单位...
拖欠社保
怎么
赔偿
答:
单位
不交
社保
的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有
赔偿
的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《
社会保险
法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、
补偿
问题。如果有以下情况,
可以要求
支付经济补偿:1、因用人单位不缴纳社保,劳动者依法...
单位
不交
社保
离职后
能否
追讨经济
补偿
,离职前未补缴仍需支付经济补偿金...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定,用人
单位
未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的、未及时足额支付劳动报酬的,劳动者
可以
单方解除劳动合同,并
要求
支付经济
补偿
金。本案中,B公司主张肖某系个人原因离职,故公司方不应支付经济补偿金。经审查,肖某于2020年3月31日因个人原因向B...
上班不买
社保可以要求赔偿吗
答:
法律分析:
可以
。用人
单位
未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
单位
十多年没有跟我们交
社保可以要求赔偿吗
社保都是我们自己交的_百度...
答:
可以要求
用人
单位赔偿
损失。3、向
社保
机构举报,要求用人单位补缴社保。法律依据:《
社会保险
法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自
欠缴
之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
单位
断交
社保可以要求赔偿吗
答:
满半年未满一年按一个月的工资标准进行
赔偿
,未满半年的话按半个月工资的标准进行赔偿。除此之外,
单位
断交
社保
或者不交社保,给员工带来损失的话,单位是需要承担赔偿责任的。用人单位逾期仍未缴纳或者补足
社会保险
费的,社会保险费征收机构
可以
向银行和其他金融机构查询其存款账户。并可以申请县级以上有关...
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