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单位骗员工签自愿离职反映
公司伪造
员工自愿离职
申请报告(包括签名),并作为仲裁证据,这个应该如何...
答:
公司伪造仲裁证据可以做司法鉴定,并且是可以向法院起诉的。法律分析如果发现公司伪造证据,可以申请司法鉴定,司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。...
公司
骗员工签离职
手续,员工怎么办
答:
一、
单位骗员工签自愿离职
如何维权 1、单位骗员工签自愿离职,可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
怎样证明被骗
签自愿离职
答:
当事人可以通过以下方式证明是被骗
签自愿离职
:1、公司上班都会签署劳动合同,如果公司要辞退当事人,一般都是会有书面的通知到位,还会有解除劳动关系的证明。如果当事人留着这份证明,就可以证明是是非自愿离职,而是因为公司...
领导答应补偿
骗员工
办了
辞职
可以投诉吗
答:
可以向劳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人
单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解...
公司辞退,被迫
签订
主动
离职
书可以维权吗?
答:
跟着你说这么描述的,我觉得其实如果是你被迫有一定的证据,这个完全可以维权。因为公司要想辞退人他这样你是被迫签订
离职
的话你这个是不情愿的一定要有一定的证据。如果你有证据能够证明工伤 强迫你签订主动离职书可以到劳动...
公司以
欺骗
的形式拿到我的
自愿离职
证明我要怎么办?
答:
先报警处理,留下报警记录,然后去劳动局进行投诉留下记录,之后跟公司沟通,保留录音证据证明这个东西不是你的真实意思表示,之后准备劳动仲裁要求补偿
被公司套路签了主动
离职
合同怎么办
答:
一、被
诱骗签
了
离职
合同怎么办 要收集到证据,证明是被辞退,而不是自己离职。收集证据可以微信聊天记录、通话录音,你自己需要好好策划一下,用诱导法、激怒法都可以。如果是多人被辞退,你们可以一起申请仲裁,人多赢得概率...
公司要求
签自愿离职
答:
法律分析:
单位
逼迫劳动者写的
自愿离职
证明,是逃避单位责任的一种表现,也是强迫劳动者放弃请求赔偿权利的一种表现,特别是在劳动条件给劳动者造成损害使劳动者被迫离职的情况下,劳动者的自愿离职证明将成为企业规避自身责任的...
昆明一教育机构逼迫
员工签自愿离职
证明,面对这种无理要求员工该如何维权...
答:
昆明一教育机构逼迫
员工签署自愿离职
证明书,这所谓的声明只要能够证明他是强迫的不是
员工自愿
的,那这种说明就没有法律效力,这是第1点。其次就是维护自己的合法权益,你可以尝试打12345,你也可以去相应的劳动监察大队去举报...
被公司
骗
了签了
自愿离职
答:
法律分析:没有证据支持的,仲裁会驳回请求。因
单位
自身原因而要求
员工主动辞职
的行为是违法的。劳动者主动辞职有两种情况:一是非企业原因员工主动辞职的;二是由于企业原因导致员工主动辞职的;对于第一种情况,用人单位可以不...
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