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单位骗员工签自愿离职反映
辞职
的话能得什么补偿
答:
辞职
的话能得什么补偿 可以得到补偿金, 一般为工作一年,补偿一个月工资标准计算.还有,根据《劳动法》的相关规定,用人
单位
必须跟
员工签订
劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门
反映
并投诉,是可以得到有效...
用工
单位
再劳务派遣合同到期后不与
工人
预约需要赔偿吗
答:
乙方存在虚假
欺骗
行为(包括但不限于其假工作经历、假学历证、假身份证明等),使甲方违背真实意思的情况下与乙方订立合同的; 乙方无故连续旷工3天,年累计旷工5 天或未办理任何交接手续擅自
离职
的,将按自动离职处理;给甲方或乙方所服务的用工
单位
造成损失的,甲方有权依法追究乙方相关法律责任。 赔偿金:赔偿金按违约方...
员工
入职承诺书
答:
员工
入职承诺书 篇4 致:企业 作为企业新的一员,我
自愿签订
此「入职承诺书」,本着诚实守信和忠于绿能的原则,本人庄严承诺以下事项,并自愿受其约束: 一、本人入职时,在实习(试用期间)及与企业签订劳动合同时,提供给企业的资料信息都是真实有效的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、
离职
证明、学历证明、...
员工
承诺书
答:
十一、离岗时,
自愿
理解脱密期管理,
签订
保密承诺书;本人已阅读,并明白和同意遵守本承诺书所有条款,如本人违背承诺,自愿承担党纪、政纪职责和法律后果。 承诺...1.上岗前,自觉接受
单位
:新入厂
员工
三级安全教育、安全生产纪律教育、安全管理制度教育、岗位“安全生产操作规程”、及各项安全职责、治安管理规定和各项规章制度...
为什么说“
离职
见人品”?
答:
“
离职
见人品”这句话在职场上经常会被人提到。既然离职了,就证明合约关系已经解除,按道理和公司已经没有关系了,但这最后一步走得好不好,却十分重要。职场上经常可以看到这样的情况,有些人尽管离开了还是被领导称赞,而有的人离职却会被人厌恶。所以离职这件事真的可以看出人品,至于这句话得来的...
工作8年可以领取几个月的失业金
答:
应该说,失业金的领取条件特别多,员工很难拿到这个钱。办理失业金领取各地规定不同,下面我拿深圳来举例吧,在深圳领取失业金必须同时具备以下三个条件:1、员工缴交失业保险满一年;2、必须是非
员工自愿离职
,如:
单位
裁员、解雇、劳动合同期满单位不续签等;3、已进行就业登记,有就业意向。上面第2点...
超龄劳动合同
答:
如乙方违反劳动纪律,甲方可依据本
单位
规章制度及《
员工
手册》,给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。 (三)乙方
离职
时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续,若因此造成甲方损失的,乙方应予以足额赔偿。 第七条超龄劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)有下列情形之一的,甲乙双方可以变更、终止本合同: (1...
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