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南宁县管校聘具体实施方案
县管校聘实施
细则
答:
法律分析:以党的十九大精神为指导,推进以县为主的教师管理体制改革,通过开展竞聘,进一步完善学校教职工能进能出、合理流动的用人机制;通过民主推选、逐级竞聘、双向选择,进行自我反思,牢固树立教职工主人翁意识、忧患意识、奉献意识,切实增强教职工的责任感、紧迫感、使命感和获得感,从而激发教师发展...
县管校聘
学
校实施
细则
方案
怎么写?
答:
县管校聘
学
校实施
细则
方案
:1、县城附近,公路沿线,教师扎堆饱和,严重超编,有的完小七八十个学生,就有教师二十几个。2、有的教师在一个学校待了10年到20几年,这次就要“动一动”,“挪一挪”,说不定还真的就“活一活”呢。“县管校聘”基本实现了让“能者上庸者下”的用人机制,但是,...
2021教师
县管校聘
细则
答:
(一)各学校按学校实际,分类公布竞聘岗位名称、岗位数、岗位条件及岗位职责等,参与校内竞聘的教职工填写竞聘申请表,学校竞聘工作领导小组组织竞聘。可采用岗位匹配度展示(占25%)、民主测评(占25%)、业绩考核(占50%,包括职业道德、评先评优、学历职称、教科研工作及考勤等相结合的方式进行考评,岗位...
2021
县管校聘
新政策
答:
中小学教师“
县管校聘
”管理体制改革工作遵循按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则,分年度
实施
,分类别推进,以问题为导向,以目标为引领,第一年对严重超编学校试行竞聘上岗,重点解决部分中学教师严重超编和学科结构不合理的问题;第二年全区所有中小学实行竞聘上岗,进一步促进教师合理流动,优化...
2021
县管校聘
新政策
答:
“
县管校聘
”,对于许多人来说是一个全新的名词。它是指全体公办义务教育学校教师和校长全部都实行县级政府统一管理,特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校,从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。也就是说,实行“县管校聘”管理重大改革后,公办义务...
什么是
县管校聘
制度
答:
法律分析:“
县管校聘
”是指中小学教师人事管理权归县级政府部门统一管理,各学校根据教学需要和编制数量按程序进行聘任。法律依据:《关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点的指导意见》第五条 强化聘期考核和考核结果应用。坚持公开、公平、公正的原则,以岗位职责为依据,以师德、能力、业绩、...
县管校聘
制度:讲课或演讲竞聘是必须环节
答:
县管校聘
制度中,讲课或演讲竞聘是必须环节,但是有一些教师是无需参与竞聘的。本文将详细介绍县管校聘制度中教师的竞聘情况,以及各种情况下的解决
方案
。👴🏻👵🏻无需参与竞聘的教师在县管校聘制度中,即将在三年内退休的、最近新考上编制的以及正在休产假的教师,无需...
什么是
县管校聘
?
答:
所谓“
县管校聘
”,是指全县所有老师、学校领导由县里统一安排,教育局
聘校
长,学校聘老师。通俗地讲,就是“共享老师”,意思是将“学校人”变成“系统人”,在制度层面为教师在区域内的自由流动破除障碍。以促进教育资源的均衡,推动农村教育的发展。“县管校聘”,旨在全面落实义务教育“以县为主”...
2022教师
县管校聘
细则
答:
为确保“
县管校聘
”工作顺利
实施
,成立由县委常委、县政府常务副县长任组长,纪委监委、编制办、财政局、人社局、教体局等部门负责人为成员的工作领导小组,领导小组办公室设在县教体局,负责相关工作的组织协调等
具体
事项。五、工作要求 (一)提高认识,加强领导。坚持解放思想、与时俱进、改革创新,...
县管校聘
是什么意思?
答:
县管校聘
是指由县政府、教育局等部门对本地区的教育行政和学校管理人员进行招聘、管理和监督的行政管理制度。县管校聘是中国教育改革的一项重要措施,旨在加强对基层教育工作的监管和支持,提高教育行政和管理的效率。县管校聘的
实施
有利于构建教育部门和基层学校之间的密切联系和互动关系;能够有效监督和...
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