www问答网
所有问题
当前搜索:
口头承诺的工资有法律效力吗
口头
约定
工资有法律效力吗
答:
法律分析:工资口头协议是有法律效力的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
用人单位
口头承诺工资
合法吗
答:
法律分析:口头承诺一样有法律效力
。劳动法中对于没有签订书面劳动合同,但是却存在事实劳动关系的劳动者规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
口头
约定
工资
没有签劳动合同
答:
口头约定工资没有签劳动合同,
没有法律效应
。用人单位与劳动者存在劳动关系那么在发生劳动当日就必须订立劳动合同而且试用期必须在劳动合同期限范围内因此口头约定是没有法律效力的。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有...
合同上没有写明
工资
但
口头承诺的
答:
法律分析:口头承诺如果是真实有效的,并且有证据证明,则口头承诺有效
。为签劳动合同的,劳动者可以要求双倍工资,可以去劳动局申请劳动仲裁,去仲裁的时候记得带上能证明当事人在这家单位工作的证据:工作服、工作证、考勤记录、加班单、证人证言等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人...
口头
约定
工资有法律效力吗
答:
根据华律网查询显示:
工资口头
协议是有法律效力的。根据《合同法》的规定,只要口头约定是双方真实意思的表示,且不违反法律法规,就
具有法律效力
。然而,口头约定作为证据的效力相对较弱,一旦发生争议,举证难度较大。因此,建议在口头约定工资时,尽可能地收集和保存相关证据,如录音、聊天记录、证人证言等...
劳动法
口头承诺有法律效力吗
答:
法律主观:口头承诺
有法律效力
,法律规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式。但是口头承诺往往难以举证。如果有录音或录像、知情人证明等证明
口头承诺的
内容的,可以起诉到法院请求履行原承诺。
口头承诺
保底
工资
合法有效吗
答:
口头承诺
保底
工资
不合法无效。口头承诺保底工资无效,不合法,非全日制用工除外。除非全日制用工外,劳动者与用人单位签订劳动合同必须采用书面形式。而工资属于劳动合同必备条款,没有工资条款的劳动合同无效。只有以书面的形式才
具有法律效力
,书面的形式,要求双方签字确认或者盖公章。 若老板没有违约,工资...
口头
涨
工资有法律效力吗
答:
法律分析:
工资口头
协议是
有法律效力
的,如果发生纠纷以后,作为劳动者很难取证证明。一般劳动者与用人单位在对工资的约定时,最好采用书面的协议约定工资。法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条 变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且...
老板
口头承诺的工资
不兑现怎么办
答:
老板
口头承诺的工资
不兑现处理办法具体如下:1,口头承诺没
有法律效力
,建议找一些相关的证明材料,如
承诺工资
的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
工作没合同老板
口头承诺工资
有效吗
答:
亲,您好,很高兴为您解答 :工作没合同老板
口头承诺工资
是有效的,口头承诺一样
有法律效力
,这是劳动法中对于没有签订书面劳动合同,但是却存在事实劳动关系的劳动者规定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
口头承诺的工资仲裁有效吗
工资口头协议有法律效力吗
用人单位口头承诺工资合法吗
新民法典对扣绩效工资
法院推翻劳动仲裁几率大吗
劳动仲裁一般都是员工输
工资是口头说的受法律保护吗
劳动仲裁谁赢的几率大
口头承诺的工资不兑现怎么办