www问答网
所有问题
当前搜索:
叮咚买菜离职会被扣工资吗
在
叮咚买菜
上班6天
辞职
有
工资吗
答:
在叮咚买菜上班6天辞职,
是否有工资取决于你的劳动合同中是否有规定
。如果公司在劳动合同中规定了员工未满一个月离职的情况下不发工资,那么你在辞职后是不会拿到工资的。如果合同中没有明确规定,那么你可以根据国家劳动法的规定,申请公司结算工资和离职证明。建议您提前向公司了解好相关政策,进行申请和...
辞职会
不会
扣工资
答:
辞职不一定会扣工资
。员工离职,若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,老板可以扣工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,劳动者可以要求用人单位在解除劳动合同时一次付清工资。辞职具体流程:1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表;2、人事...
叮咚买菜
小哥摔骨折休假7天自动
离职
怎么申请赔偿?
答:
如果是职工自己主动辞职,是没有经济补偿金的。如果是单位辞退职工,单位是需要向职工支付经济补偿金的
。经济补偿金的数额,是每工作一年,支付一个月的工资数额。
辞职会
不会
扣工资
答:
法律分析:被辞退不应当扣工资
。除非因为个人存在过失并且过失行为造成了损失,可以从工资中扣除经济损失的赔偿。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;法律依...
离职会扣工资吗
?
答:
离职是否会扣工资,一般因情况而定:
1、若因劳动者个人原因造成用人单位经济损失的,老板能从本人工资中扣除赔偿部分
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付;2、对于劳动者在试用期内辞职,用人单位是不能克扣劳动者的工资...
叮咚买菜离职
流程
答:
有7个流程。
叮咚买菜
是一款自营生鲜平台提供配送服务的生活服务类APP,当此公司里面的员工想要
离职
的时候,有以下7个离职流程。1、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由...
叮咚买菜
干了七天有
工资吗
答:
有。根据相关资料查询得知,在该公司工作了七天,该七天是属于试用期,在下个月结算是有
工资
的,在试用期七天内就不干了,那是没有工资的。
叮咚买菜
作为优质生鲜新零售的代表,为用户提供手机下单、0元起送、最快29分钟送达的便利购物体验,就像用户身边的共享大冰箱、品类全面、即需即达、活鱼活虾也...
叮咚买菜
做了十天夜班,每天加班差不多一天13个小时,
辞职
有钱吗?
答:
应该有吧!这个也是比较正规的。所以。怎么说。现在来说。电商已经。慢慢崛起了。慢慢的走上正轨。所以。
叮咚买菜
自离
工资
怎么算
答:
法律分析:需要依法办理
离职
手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
离职会扣工资吗
?
答:
若员工被辞退或协商
离职
,那么单位可以扣发
工资
抵偿,仍不足的,有权继续向员工一方主张。员工自动离职,只有在“自动离职”属于严重违反规章制度的情形,且有证据证实因其“自动离职”给用人单位造成了实际损失的情况下,才有可能以扣发工资的形式进行损失补偿。法律客观:《劳动合同法》第九十条规定,劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
叮咚配送干三天离职了
叮咚买菜可以投诉站长吗
叮咚买菜不满一个月离职
叮咚买菜离职需要多久
叮咚买菜骑手好做吗
叮咚买菜都是劳务派遣
上海叮咚买菜还能撑几年
叮咚买菜发工资时间
叮咚买菜旷离了有工资吗