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合同变更可以口头约定吗
双方
口头变更
劳动
合同
的效力
答:
口头变更劳动合同有没有法律效力,要视具体情况而定
。如果口头变更劳动合同,没有采用书面形式,但已经实际履行了并超过一个月的,且变更内容是合法的不违背公序良俗的,那么是有法律效力的,法律上对其认可。但如果没有书面形式变更,又没有实际履行,或实际履行未满一个月,又或者变更内容违法、违背公...
口头约定变更
劳动
合同
,其效力如何
答:
法律分析:口头约定变更劳动合同是无效的
。变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
口头变更
劳动
合同
答:
法律主观:口头变更劳动合同无效
。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳...
口头变更
劳动
合同
生效的条件有哪些?
答:
如果书面合同中没有明确约定必须书面变更,那么口头形式变更书面合同,只要双方协商一致,可以变更合同
,建议为稳妥起见后补书面变更或留存口头变更的证据,以防不测。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的...
口头约定
的施工
合同变更
是否具有法律效力?
答:
房屋反水索赔案例解析 在房屋建设过程中,
合同变更
的严谨性至关重要。案例一揭示了
口头约定
的法律效力不足,施工暂停和验收问题导致的工期延误,双方虽均认可,但口头约定的分歧可能导致法律支持的缺失,强调了书面证据的重要性。甲方暂停施工若无书面证据支持,索赔可能遇到挑战。如果甲方认为乙方不应顺延工期...
口头约定
以及书面约定
答:
如果二者不冲突的,则都有效;如果内容冲突的,后订立的合同是对前合同的
变更
的,以后订立的合同为准。
口头约定
和书面合同本身都是有效的合同形式。【法律依据】根据2021年1月1日生效的《民法典》第四百六十九条当事人订立合同,
可以
采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、...
口头变更
的劳动
合同
超过几个月
答:
要根据具体情况来进行判断。劳动合同的变更需要劳动单位以及劳动者共同签字确认之后才
可以
正式生效。任何
口头约定
的情况,没有书面确认都是无效的,法院对于上述的情况也是不会予以支持的。一、劳动
合同变更
超过一个月就有效吗 要根据具体情况来判断。劳动合同的变更需要由公司和劳动者共同确认。单方面改变劳...
签订
合同
后的
口头约定
有效吗
答:
签订
合同
后的
口头约定
有效,但是合同写明口头约定无效的除外。根据《民法典》第一百四十三条规定,具备下列条件的 民事法律行为 有效: (一)行为人具有相应的 民事行为能力 ; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第五百一十条规定,合同生效后,当事人...
合同
中的
口头约定
有没有法律效力
答:
法律分析:当事人双方的
口头约定
是具有法律效力的。订立合同的形式
可以
是书面的方式,也可以是
口头合同
。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的,应当采用特定形式。
租赁
合同可以口头约定吗
答:
根据《中华人民共和国
合同
法》规定,租赁合同属于一种特殊的合同,应当采取书面形式。具体来说,租赁双方应当通过书面协议明确租赁物品、租金、租期等关键条款,以确保合同的真实性和有效性。虽然
口头约定可以
作为合同的形成方式之一,但是在租赁合同中,口头约定并不
能
替代书面协议。因为租赁合同通常涉及到较长...
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