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同样的错误领导说你不说他
和同事犯了
同样的错误
,
领导
为何只骂我不骂他?
答:
4.别让领导当众下不了台树活一张皮,人活一张脸。只要是人都是要面子的,当然在职场中,作为领导更是非常要面子。其实领导之所以要面子其实还是在维持自己的权威和权力稳定,
你不
能说随意的在会议上指出
领导的错误
之类的,那样领导其他员工面前多没面子。其实与领导相处,其实并不需要刻意拍马屁。只需...
工作干了2个月了,不时的还总
出错
,
领导
光
说你
但不告诉你哪块错了,感觉...
答:
老板
都是这样的,他喜欢自己的员工聪明,你要靠自己,多用点心,多花点心思,要让老板觉得你很机灵,多揣摩一下老板的想法,了解他,然后投其所好,尽量配合他,俗话说,知己知彼方能百战百胜嘛,就是
说你
要了解老板的想法,还要发现自己
的不
足...加油...你是最棒的!
如果你与一个同事都迟到了,
领导
只
说你不说他
,你怎么办?
答:
一、立场原因,
老板
与员工的矛盾永不会彻底消除老板成立公司,不是开慈善机构,是为了赚钱。而一家公司能持续盈利,才能持续存活。基于此,老板对“合理报酬”这件事的看法,与员工截然不同。员工认为:我天天这么辛苦,每月为公司拿下超过10万的订单,你给我开的待遇竟然还不到1万,你这万恶的资本家...
做的多
领导不
会夸你,但你做错事领导就会一直
说你
,这是为什么?
答:
同时,也不要把
领导
想的太好,做事情时要尽量想好保护自己的措施,不要让自己成了别人的替罪羔羊。二、做得不好的事,领导就要多提醒你,免得你以后再犯
错误
对一个领导来说,他希望自己手下每个人都是一个强兵,自己安排的工作,他们不用自己指导就能很好地做好这些工作。这样,这个领导就可以自己...
为什么主管开会老是说我,其他人错了,连提也不提?
答:
首先,你可能确实是
领导
不喜欢的类型,领导就是针对你。有些领导是爱憎分明的,不喜欢你就是不喜欢你,所以你怎么做都不对,你即使做得对领导也认为不对。曾经有过特别流行的话是:说你行你就行,不行也行;
说你不
行就不行,行也不行。有时候不一定是你得罪领导了,有的时候就是领导单纯地不...
工作做错事,
领导说
了,出面说说出出原因,好,还是
不说
好?
答:
这个要看你怎么样去理解了。一般来说,但是好的了。
领导
指出了你错误的原因。那么你以后就不会犯下
同样的错误
。也就减少了,挨批评的。次数。说明领导正视你。换句话说。如果
说你
觉得领导。指出了你错误的原因,让你很没面子。你大可不必这么想。我们人生中都会犯错,犯了错,要及时去改正。
同样的
事情为啥
领导
只批评我
答:
职场说简单也简单,说难也难。如果
同样
犯了
错误
,
领导不
批评别人只批评你,那你首先要检讨是自己哪个地方出了问题。如果认定领导在欺负你这个老实人,而无法忍受,那只能硬气一些,着手反抗:1、先找领导谈心,认为领导批评得太重,自己接受不了,实在不行会继续向上反应,躲着不谈不行、不当回事不行,...
被
领导
骂的时候到底应不应该解释
答:
第二点:自我安慰。这个办法看起来有点懦弱,就是在
老板
骂你的时候,你就在心里安慰自己,老板这是恨铁不成钢,他也是为我们好,这件事就这么过去了。第三点:把老板当做小朋友。大人其实是很容易理解小朋友
错误
的行为的,要知道老板生气是有原因的,他不是针对一个人,而是只要谁犯错的话老板都是...
为什么在工作中犯小
错误
,有的人做错事,
领导不
骂他,
说他
,而有的人做错 ...
答:
另外,还有一种情况,就是人缘好,人缘好的人,朋友多的人,善良的人,工作努力的人,好的人在做错小事的时候,别人知道他的为人不是故意的,他本身就是很认真的人,但人总是会
出错
的,所以能多给他机会和有包容他的心,不会故意去
说他
或骂他。但人缘差的人就没有这样的福利了,同事们平常就...
上司
把别的同事犯
的错误
算在我的头上,我是应该当面反驳还是忍着不...
答:
在工作中有时候会遇到一些突发情况,使自己变得很无奈。
上司
可能会把别的同事犯
的错误
算到自己的头上,应该是当面的对上司进行反驳还是自己忍着
不说
?我觉得这两方面都是不可取的,应该找一个合理的办法向上司解释。在职场上遇到这样、那样的困难很多,有的时候别的同事不小心犯了一个错误,上司没有看到...
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同样犯错误领导只说我
为什么领导爱说我而不说别人
同样犯错误领导只说别人
领导只骂你不骂别人
别人犯错领导不说我犯错却说
领导谁也不说唯独说你
为什么领导总是说我不说别人
同样的错误领导只指责你
被领导骂不顶嘴的人