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员工不同意交社保怎么办
员工不愿意买社保怎么办
答:
法律分析:员工不愿意购买社保,
用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同
,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。1、对于不愿意缴纳社会保险的员工,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业办理社会...
员工不愿意购买社保
公司如何
处理
答:
法律分析:员工不愿意购买社保的,
用人单位应与员工多沟通或者解除劳动合同
,如果超过规定时间不为员工购买社保,用人单位将会承担行政责任和承担民事赔偿责任。由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担...
员工不愿意买社保怎么办
的方法
答:
2,
协商解除劳动合同
对于已经过了试用期的不愿意缴纳社保的员工,企业一般是不能直接以员工不愿意缴纳社会保险为由解除劳动合同的,
最好的方法是企业与员工进行协商
,解除双方之间的劳动合同。员工不愿意企业缴纳社会保险的原因员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况:1,地域原因。许多外地...
员工不愿意缴纳社保
企业应该
怎么办
?
答:
法律分析:对于
不愿意缴纳社会保险
的
员工
,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业
办理社会保险
需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民...
老板要给
员工交社保
,
员工不
想交,
怎么
拒绝
答:
社保缴纳
所需材料如下:1、个人交社保,个人交社保只能参加养老保险和医疗保险,需带上个人有效身份证件、失业证和2张1寸照片,到当地社保中心
办理
即可;2、企业给
员工交社保
,提供企业的营业执照正本原件和复印件,组织机构代码证正本原件和复印件,参保员工身份证复印件,参保人员工资单,公章。希望以上内容...
员工不愿意缴纳社保
企业应该
怎么办
?
答:
二,企业是否可以要求员工出具一份类似
同意不交社保
的承诺书来避免争议?很多企业如果遇到上述员工的情况,一般都会要求员工签订一份承诺书,内容大概是因为何种原因
员工同意
或主动要求企业不为其
缴纳社保
,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。对于这样的承诺书,笔者认为除了对于不...
公司强制
交社保
,
员工不愿意交怎么办
答:
法律分析:对于
不愿意缴纳社会保险
的
员工
,企业可以在员工手册中作为录用的条件之一,可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“在规定的期限内未能提交企业
办理社会保险
需要的材料”等作为企业试用期录用的条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者...
员工
拒绝
缴纳社保
如何
处理
答:
1、
员工不同意缴纳社会保险
作为不符合录用条件之一由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后,用人单位要承担的各种费用金额较高,社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位,应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件...
职工
自己
不愿意缴纳社保怎么办
答:
但遇到
员工不愿购买社保
时,公司可以从几个方面着手: 一是设法说服
员工购买
,通过加强公司对购买 社保的好处 的宣传及劳动合同法等 法规 对社保的相关规定,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。对于员工外出较多、 工伤事故 较多的用人单位,加强...
员工不
想
缴纳社保
企业该
怎么办
答:
对于
不愿意缴纳社会保险
的
员工
,用人单位具体的
处理
方法:1、设法说服员工购买社保:通过加强对购买社保的好处及《劳动合同法》等法律法规对社保相关规定的宣传,尽量使员工能全面详细地了解社保,并明确告知员工个人缴纳的部分在其离职后可以退出来这一事实。2、试用期录用条件的限制:对于不愿意缴纳社会保险...
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