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员工有义务补亏损吗
公司
亏损员工
要承担吗
答:
法律分析:会的
,因为劳动者原因造成公司经济损失,劳动者应当承担赔偿责任,但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%,且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
公司
亏损
和
员工有
关系吗
答:
法律分析:公司政策造成亏损,员工是不应该承担责任的,如果是因为劳动者的原因给其公司造成一定损失的,
用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》 第三十三条 合伙企业的利润分配、亏损分担,按照合伙协议的约定办理;合伙协议未约定或者约定不明确的,由合伙人协商决定...
员工
入股需要承担
亏损吗
答:
员工时不承担公司亏损的
,但是在公司亏损时,可能会减少员工持有股票的分红收益。同时,如果公司破产一般情况下股东不对公司的债务承担责任。公司以自己全部财产对公司的债务承担责任。如果员工入股的是有限责任公司,就以其认缴的出资额为限对公司承担责任;如果员工入股的是股份有限公司,就以其认购的股份为...
公司倒闭
亏损员工
怎么赔偿
答:
法律分析:公司破产,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,包括工资、社会保险费用和法定补偿金等
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
员工
离职已提前30天通知,公司盘点时发现
亏损
,员工是否需要赔偿吗?
答:
是否赔偿要看
亏损
和他是否有关,如果因为他的失职造成的,有赔偿的责任,就要赔偿的。如果不是,则无需赔偿。跟离职与否没有关系,公司不能以亏损为理由,扣减你的工资
公司的实收资本都
亏
完了还涉及
员工
补偿么
答:
公司
亏损
辞退
员工
仍需按相关标准付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
由于工作原因给公司造成损失,
员工
承担什么责任
答:
工作失误导致公司
亏损员工
不用承担法律责任,只是要对于给公司造成的经济损失要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理,如果处理无果可以通过法律途径处理。一、因工作失误导致公司亏损员工承担什么法律责任? 劳动者工作失误给公司造成损失的,一般不会构成犯罪,但劳动者要承担相应...
员工
入股需要承担
亏损吗
答:
员工
入股一般不需要承担亏损。具体是否需要承担亏损,要根据员工与用人单位的入股协议确定。如果入股协议约定亏损由一方单独承担,则其他股东不用承担,如果写明亏损按照出资比例共同承担,则股东也需要根据出资比例进行承担。利润分配方案和
弥补亏损
方案是在股东大会上讨论通过的。如果是合伙企业,则合伙协议不得...
劳动法有规定说明工厂
亏损
让
员工
贴
补吗
答:
没有。用人单位应当按月足额支付工资。克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动法 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
造成公司损失
员工
是否要赔偿
答:
从劳动者角度来说,所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关,为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。其次,用人单位的规章制度规定的赔偿办法,原则上不能突破法律规定综上所述,工作失误导致公司
亏损员工
不用承担法律责任,只是要对于给公司造成的经济损失要承担赔偿的责任。赔偿的具体...
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