www问答网
所有问题
当前搜索:
公司损失要员工承担合法吗
公司
物品丢失要求
员工
全额赔偿
合理吗
?
答:
【法律分析】不合理
。公司的东西丢了,又不是员工搞丢的,也不是员工偷的,拿的,所以说不应该让员工去全额赔偿。因为员工失职造成单位损失的,单位有权要求员工赔偿损失,所以,单位的要求非常合理。但是,在赔偿方面,也有具体规定,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
公司损失要员工承担合法吗
答:
法律分析:当事人有约定且没有违反法律规定的应当优先适用当事人的约定,以尊重当事人的意愿
。但相对于用人单位而言,劳动者处于弱势地位,国家从保护劳动者合法权益出发,用人单位在从劳动者工资中扣除经济损失时,必须保障劳动者的基本生活需要。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因...
如果因为
员工
的非故意的疏忽而导致
公司
巨大
损失
,那员工要付法律责任吗...
答:
法律分析根据我国劳动合同法
,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,可以就劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项在公司制度里面进行约定,按照问题描述,属于非故意的疏忽,但导致了公司巨大的损失,公司是可能会要求你承担一定得责任的,否则的,公司在经营中可能就要承担一样的...
公司损失
4万
员工要承担
多少
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,如果公司的损失是由自然灾害或其他不可抗力因素造成的,
公司不能要求员工承担相应的经济责任
。3. 公司因经营管理不善或其他原因造成损失如果公司的损失是由于公司的经营管理不善或其他原因造成的,员工通常也不需要承担相应的责任。根据《中华人民共和国劳动法》的规定...
造成
公司损失
,
员工
是否要赔偿
答:
从用人单位角度来说,用人单位应及时固定与经济损失有关的证据,一旦发生争议,
就可以用证据支持用人单位的合法主张
。从劳动者角度来说,所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关,为此劳动者需承担与之相应的全额或者部分赔偿责任。其次,用人单位的规章制度规定的赔偿办法,原则上不能突破《...
公司损失要员工承担合法吗
答:
公司法人
要承担公司
亏损。根据相关法律规定,公司以其全部财产对公司的债务承担责任,股东原则上不承担公司的亏损。公司法人达到破产条件时可以申请破产。 法律客观: 《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
...
公司
要求我赔偿10万,在每个月工资里扣,这样
合理吗
?
答:
从劳动者角度来说,所造成的经济损失与劳动者的过错程度及原因大小有关,为此劳动者需
承担
与之相应的全额或者部分赔偿责任。其次,用人单位的规章制度规定的赔偿办法,原则上不能突破相关规定。
员工
离职前因故意或重大过失违反用人单位的规章制度造成的直接经济
损失需要
赔偿。赔偿方法用人单位与劳动者可以采取...
公司
让
员工
自己
承担
所有
损失
,合理
合法吗
?
答:
一般来说,
公司
会按成本价稍高一点让
员工
赔,这样公司会有微薄利润。如果不赔的话,会产生员工疯狂倒卖的后果。如果利润不高,让你全赔也不是不可以。
由于工作原因给
公司
造成
损失
,
员工承担
什么责任
答:
工作失误导致
公司
亏损员工不用承担法律责任,只是要对于给公司造成的经济
损失要
承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理,如果处理无果可以通过法律途径处理。一、因工作失误导致公司亏损
员工承担
什么法律责任? 劳动者工作失误给公司造成损失的,一般不会构成犯罪,但劳动者要承担相应...
...工作失误给
公司
造成
损失
,公司要求自己全赔
合法吗
答:
公司
要求自己全赔
合法
的不算犯法的。不过用人单位可以要求
员工承担损失
赔偿的。用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则:用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工粗心造成10万元损失
违约了赔偿金的三个条件是什么
公司被员工恶意劳动仲裁了怎么办
我给公司造成了一百万损失
公司损失4万员工要承担多少
让员工承担损失违法吗
公司要求员工赔偿合法吗
给公司造成5000元损失怎么赔
质量问题处罚员工承担多少