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员工法律定义是什么
我国劳动法对
员工
的
定义
答:
劳动法对员工的定义:
职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者
。 员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。员工和职工都属于劳动者中的成员。
职工
和
员工
有
什么
区别?
答:
1、法律:《劳动法》中并没有员工的描述,《劳动法》中只提及劳动者、职工等
;2、含义:以前的职工指的工人,现在的职工泛指存在体制内,尤其是国企内的工作人员,员工则一般存在于私企;3、范围:从工作范围来说,职工是员工的组成部分,员工的范围要远大于职工。一、法律相关描述 从《劳动法》的所有...
公司职员等于
员工
吗?
答:
1. 法律定义:在中国现行的《劳动法》中,并没有直接使用“员工”一词。
法律中提到的是“劳动者”和“职工”
。根据法律,“职工”是指与用人单位建立劳动关系,
包括各种用工形式和期限的劳动者
。因此,从法律角度来说,“员工”这一概念在《劳动法》中并未被明确提及,通常使用的是“劳动者”和“职...
员工
和
职工
区别
是什么
?
答:
1. 法律定义:在《劳动法》中,并没有直接使用“员工”一词,而是提到了劳动者、职工等概念
。这表明,法律层面上,“员工”并非正式用语,而“职工”则具有法律地位。2. 含义区分:传统上,“职工”一词多指工人,特别是指国企、事业单位和机关单位的工作人员。在计划经济时期,“职工”具有社会主义...
法律是
如何判定为公司
员工
答:
法律分析:
法律是
判定为公司
员工
的方式如下:认定是否为用工单位的
职工
,实际上是认定是否确立了劳动关系。劳动关系是否成立主要从以下三个方面来判断:1、工资支付凭证或记录如职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的...
哪部
法律
有
职工
的
定义
答:
劳动法中称为劳动者、
职工
、女职工;工伤保险条例中称为职工。
在职
职工
的
定义法律
在职职工的定义
答:
关于在职职工的
定义法律
,在职职工的定义这个很多人还不知道,今天来为大家解答以上的问题,现在让我们一起来看看吧!1、在职
职工是
指在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员(不包括外方及港、澳、台人员),以及有工作岗位,但由于学习、病伤产假(六个月以内)等原因暂未工作,仍由单位支付工资的...
《劳动法》中企业
员工
“在职,在岗”的
定义
?
答:
在职,就是凡是你单位的
职工
,都属于在职,在岗,就是目前在岗位上工作的人数,在岗的人数要小于或者等于在职人数
各位大神,我想问一下公司和
员工
从
法律
上讲应该属于
什么
关系?
答:
静态讲,员工和公司是从属关系,
员工是
公司的一部分;动态讲,比如员工代表公司出去从事一定的商业活动,那么应该属于代理关系,员工代表公司从事活动的行为。也是委托关系,因为员工有权力从事公司的事情,是公司的一种委托关系。
干部和工人身份如何
界定
?有
法律
依据,或者条例依据吗
答:
一、通过档案材料确定干部工人身份:人才档案里有标注。二、干部和工人身份按岗位
界定
1、工资待遇在同工龄、同学历的情况下工人低的多。2、再同样的工作岗位上付出同样的劳动或者工人比干部干的好的情况下,提拔干部优先考虑干部,因为身份不同。3、在同等岗位上工人必须参加职业道德考试,干部不需要。4...
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