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员工自愿离职有补偿么
员工主动辞职
是否有经济
补偿
金
答:
法律分析:员工主动辞职是有经济补偿金的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
主动辞职有补偿金吗
答:
法律分析:主动辞职赔偿一般没有补偿
。如果公司有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的,或者是劳动者无过错被辞退,解除劳动合同,才要支付经济补偿金。在用人单位没有及时履行劳...
自愿离职
的还能给
补偿金吗
答:
我认为自愿离职的员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则
员工主动提出辞职
或因个人原因而离职的,通常不会
有补偿
金的支付。 因此,在考虑是否申请...
主动
申请
辞职有补偿吗
答:
法律分析:劳动者主动辞职一般没有补偿金
,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳...
员工自愿离职
的,公司要给
补偿金吗
答:
综上所述,
劳动者自愿辞职单位一般是没有补偿的
。如果劳动者是因单位严重侵犯其合法的劳动权益而辞职或者具有被单位裁员、无过错性辞退等情形的,则是有经济补偿的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人...
主动辞职
如何取得
补偿
答:
主动辞职如何取得
补偿
解决方法如下:1、
劳动者主动辞职
的,一般不需要补偿;2、可以找用人单位写上。如果是因单位的原因而依法单方面与其解约的;或者在单位降低劳动条件来续签的情况下拒绝的,则劳动者每在单位工作一年,可...
自动
离职有
经济
补偿吗
答:
一般情况下,如果是
劳动者
自己自动
离职
的,那么通常用人单位是不会支付经济
补偿
的。但是如果劳动者是由于用人单位不支付劳动报酬,或无故解聘等原因才离职的,那么劳动者就可以要求用人单位进行经济补偿金的支付。要是
员工
以个人...
自愿离职
的还能给
补偿金吗
答:
自愿离职
的还能给补偿金,只要符合条件就可以。【法律分析】根据相关法律条例依据,
离职补偿
金是劳动法规定对于
职工离职
时给予必要的经济补偿规定。这个要看情况,如果
员工
是因为以下原因
主动辞职
的,那么公司还是需要支付相应经济...
如果
员工
自己
辞职
的,能得到
赔偿金吗
?
答:
可以,公司应当支付
赔偿
金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整
劳动者
的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以
员工
不同意调岗为由,对员工作出辞退,解除双方的劳动关系。这时,根据《劳动合同法》第四十七条 ...
员工
自己
辞职有赔偿吗
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