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和老板签了合同可以辞职吗
签了
一年
合同
不想干了
可以辞职吗
答:
签了一年的劳动合同可以辞职
。劳动者可以与用人单位协商,协商一致办理辞职手续;用人单位驳回辞职申请的,劳动者可以提前30天递交书面辞职申请,处于试用期的劳动者提前三天递交即可;用人单位存在损害劳动者权益行为的,劳动者可以随时辞职并要求经济补偿。一、签订劳动合同应注意的事项有哪些1、签订合同时,劳...
签了合同辞职可以
直接走人吗
答:
签了合同,
虽可以辞职,但口头随便辞职不可以
,辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻解除劳动关系。因当事人还未开始上班,一般都会约定试用期,可提前3天通知单位,或者与单位协商一致,都可以解除劳动合同。一、签了劳动合同直接走人会...
本和公司员工
签了
五年劳动
合同
。员工在此期间
可以辞职
嘛?
答:
员工和公司签了五年劳动合同,
在此期间可以辞职
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可以先与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后...
签了
长期
合同可以辞职吗
答:
法律分析:签了长期合同可以辞职
,在签订长期劳动合同辞职的情况有很多,当然,也不能说签订之后不能辞职,签合同只是对于公司来说是一个保障,在要辞职的时候最好要提前告诉老板,这会给用人单位造成损失。如果说刚刚签订了一份长期的劳动合同,当然,也可以通过法律的渠道来进行解除合同的 法律依据:《...
签合同了
要怎么
辞职
答:
3、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
和公司
签了合同
3年|想中途
辞职可以吗
?
答:
您好:一、
可以
中途
辞职
,以下是几种辞职的方法:1、提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。(《劳动合同法》第37条)2、与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。(《劳动合同法》第36条)3、如果用人单位有相关违法法律的情节的,劳动者可以单方解除劳动合同并不用支付任何违约金。如:未...
我
和老板签定了
一年的劳务
合同
但是现在我不想干了 怎么办呢 现在我辞...
答:
你
可以
申请劳动仲裁;3、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面
离职
申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁。试用期提前3天即可。法律依据:《劳动
合同
法》36、38、46、47条!我百度空间与QQ日志有相关法律法规!
签了
劳动
合同
,我提交了
辞职
信。
老板
不同意,一个月后
可以
走吗?(我已经...
答:
1、可以。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。2、依据:《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以与
该劳动...
签了合同
不想做了
可以
申请
辞职吗
答:
一般而言,是
可以
的。但是理由就必须写清楚,不
能
因为其他企业 工资 高就想过去做,这样会对你在这一行业里面留有不那么好的印象的。一般
辞职
的原因是有那么几个的,如人际关系原因,身体素质原因,以及家庭原因。
申请离职
时,最好做好离职的准备,例如工作上的事务交接,到人事核对相关的信息协助人事...
劳务
合同
一年,干了三个月
可以辞职吗
答:
三、
辞职
后还有
可以
拿工资吗? 因此,如果劳动者们的劳动
合同
中明确约定了提前解除合同需要支付违约金的话,那么,
老板
扣除劳动者当月工资作为违约金的做法,符合法律规定。反之,老板的做法就侵害了劳动者的合法权益,与劳动者形成劳动争议,劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 合同...
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