第1个回答 2011-12-27
只要没有押金的情况下,你走就行了,我就不信,为了你一个人,老板会兴师动众的去告你。再一个要看是什么单位了,要是大公司,那可能会告你,要是个小单位,老板不会浪费那时间的。
第2个回答 2011-12-27
如果你在试用期提前三天通知公司辞职就行,如果没有试用期,提前一个月通知公司,这样就可以不承担法律责任了,但是也要履行必要的工作交接事物,如果老板不同意,达到通知期限就可以直接走人了。
第3个回答 2011-12-30
如果是在合同适应期约定之内,双方都不负责任,如果超出了适应期,按合同约定的法律责任办理。
第4个回答 2011-12-27
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式
就行了,你可以提出离职,要求结清全部工资。
急辞工扣钱是不合法的。