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国企压榨员工加班没有加班费
国企加班
不给
加班费
违法吗
答:
国企加班没有加班费是违法的
。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。依据相关法律规定,用人单位在劳动者完成劳动...
国企加班
不给
加班费
违法吗
答:
法律主观:企业加班没有加班费违法的
。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第...
国企加班
严重且无
加班费
答:
法律分析:这种行为违反了相关法律的规定
。依照我国法律的规定,如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,需要向劳动者支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果法定休假日安排劳动者工作的,需要向劳动者支...
国企加班
严重且无
加班费
答:
法律分析:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间加班严重的,
由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款
。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的...
国企加班
严重且无
加班费
答:
法律分析:加班不给
加班费
,已经是违反了劳动法,还强制加班就更有问题了。
国企
更应该带头遵守劳动法,不论怎么说,加班都是要按劳动法规定足额支付加班费。从另一个角度来说,如果企业能按规定支付加班报酬,在自身身体等方面
没有
问题时,为了企业的发展,还是要积极配合单位参与加班工作的。法律依据:《...
国企加班有加班费
么
答:
一、
国企加班有加班费
吗1、国企加班有加班费的。无论何种类型的企业都需要支付加班费。用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果用人单位对
员工
的加班予以追认的,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格...
加班没有加班工资
是否违反劳动法
答:
加班没有加班工资
是否违反劳动法,需要视情况而定:1、如果职员是在休息日被安排加班,且后期单位安排了调休,单位不支付加班费的行为就是合法的;2、而对于在工作日、法定节假日被安排加班的情形,
加班没有加班费
是违法的。单位不支付加班费处理方法如下:1、协商,与用人单位进行协商解决,一般来说,...
公司要求
加班没有加班费
违法吗
答:
公司应与员工协商,一般
员工有
权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排,单位应严格按照有关规定支付
加班费
,因此单位安排加班但不支付加班费是违法的,加班费标准至少按照国家规定的标准计算。延长工作时间的长度也不是随意的,一般每日不超过1小时,因特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
加班没有加班费
合法吗
答:
因此,
员工
自愿加班的话,单位是不需要支付
加班费
的。 劳动者如果认为自己的工作需要加班,可以要求单位来进行安排。这样才可以依法得到
加班工资
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关...
对于央企和
国企
,
工人
周未
加班工资
表中无
加班费
,你是怎么看的?_百度知 ...
答:
国企加班
一般都有正规的审批制度,发放加班费也不反映在工资表上,而是另外造一份月度加班工资发放表,单独进行审核、批准。我不知道其它单位是怎么发放加班费的,但是我先后在的几个国企都是这样发放的。因此说,工资表上
没有加班工资
不代表没发。国企在执行国家相关法律法规方面,相比于民企、私企应该是...
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