www问答网
所有问题
当前搜索:
国企压榨员工加班没有加班费
加班没有加班费
合法吗
答:
如果
员工
的工作既不是用人单位的要求、决定,也
没有
用人单位认可的加班记录,而只是自愿加班的情况,则不属于加班,用人单位无须支付
加班费
。但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的
加班工资
。变相延长员工的工作时间,属于加班。但前提是员工必须有证据证明,确属...
2012
国企
国庆加班调休称无
加班费
!
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班工资的
,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定解决。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于
职工
工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44...
压榨员工
,让
员工加班
还不给
加班费
?
答:
匿名2010-05-19 同是为人父母,同是从最底层一步一步做起的,不知道为什么有那么多的黑心老板,找些不成理由的借口来克扣,
压榨员工
,难道你有钱了不起,谁都有大起大落的时候,昧着良心做些亏心事,难道克扣,压榨员工你就能发财了,要是
没有
这些员工,有你们的今天?西安通化门北家姓转转小火锅的老板你们...
公司领导让员工加班,并不给
员工加班工资
,该怎么办?
答:
所以公司就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的要求
员工
无底线的加班,从而
榨取
你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付
加班费
。希望大家都能够有一个公平公正...
用人单位要求
员工加班
的时候从来不给
加班费
,这种情况是否合理?
答:
员工
是
没有
任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给
加班费
的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家公司进行工作。在这里,小编也是建议大家,如果要让员工进行加班的话,一定要支付给员工相应的加班费,...
单位随意
加班
,又不给任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
如果单位随意加班,又不给任何的报酬的话,那么,作为个人应该好好考虑一下,是否还继续工作下去。因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于
员工
的薪酬都会优厚对待的,并不会出现加班不给
加班费
的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,...
单位4年了
没有
给
加班费
怎么办?
答:
二、追讨
加班工资
有
没有
时间限制
加班费
的追讨有时间限制,因加班费引发的劳动纠纷可以申请劳动部门仲裁,仲裁是有时间限制的。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求...
弹性工作的公司,为什么一般不给
加班费
?
答:
不管是
国企
还是私企,其实
员工
还想吃饭是不会去举报的。真想整除,就罚国企总经理个人,私企就罚当地劳动部门及工会一把手,就罚它们不知道,
没有
不想知道的事,当然罚酒三杯还是算啦关键
国有企业
稳定,有保障。私营企业说不要就不要了。而且国有企业福利也比较好的,大不了
工资
低点。私营企业的员工尊严...
用人单位不给
员工加班费
,这样的做法是否合理?
答:
不支付的,由单位负责人按照金额的50%~100%的标准加倍赔偿给劳动者。根据相关规定,员工每日工作时间约为八小时。超过这个时间就是加班,公司要支付相关
加班费
。如果拒不支付,
员工有
权向有关部门举报,也可以要求公司进行相应赔偿。公司千万不要认为员工一定要为公司加班,因为这种加班已经超出了正常的工作...
公司每天要求
员工加班
却不给
加班费
怎么办
答:
2.我对于这份工作的期待有多大,例如说本来就想离职了,然后又经常加班,然后老板又不给
加班费
,我觉得这个时候应该选择离职,如果说你非常期待这份工作,怕失去这份工作,我觉得目前的状况,你应该去和大多数人一样学着去加班,不要有任何的抱怨,本身
没有
任何一些工作是顺利的。3.公司的发展决定了你...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
央企不给加班工资怎么办
不发加班费会对公司怎么处罚
工作加班不给钱怎么办
国企加班没有加班费
国企加班没有加班费合法吗
外企经常加班还没有加班费
私企加班没有加班费如何讨要
外企加班有加班费吗
国企加班不给加班费怎么投诉