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国企压榨员工加班没有加班费
公司老是有加班,而且还
没有加班费
,怎么办?
答:
毕竟在为公司服务,但如果经常加班,还没有其他的福利加班费,领导也好像看不到你付出的样子,那你还留在那干嘛呢?本来人出来打工就是为了赚钱的,谁会愿意把青春浪费在这种毫无回报的事情上,学不到东西,还
没有加班费
了,建议你赶紧换一份工作,换一个公司吧,这样的老板不值得你这么付出。
在普通公司加班是
没加班费
的,在
国企加班
也
没有
吗?
答:
看到这样的新闻,是不是很羡慕呢?2.抱怨没有用
没有加班费
,抱怨是没什么用的,因为抱怨根本改变不了现实。当然,有抱怨也是很正常的事情,因为在
国企
和央企,工资并不高,作为普通
员工
,工资基数本来就低,但是员工的工作量确是在不断的增长,也就是高投入,低回报。想要改变这种现状,你只有两个选择...
公司
压榨员工
劳动力怎么举报
答:
公司
压榨员工
劳动力,可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打12333举报;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都...
公司无故
加班压榨员工
应该向哪举报
答:
公司
压榨员工
劳动力到劳动监察部门举报的流程有以下:(1)需准备与公司存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是劳动合同,如果未签订劳动合同,可以收集证据证明事实劳动关系;(2)在用人单位拖欠
工资的
情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决,向当地劳动保障监察机构...
为什么有的公司让
员工加班
还不给
加班费
?
答:
可能就不太适合这个公司,所以很多人这种加班的情况都是默认的。虽然说加班是可以的,但是不能进行无偿的加班,作为
员工
还是应该自己应有的福利。如果公司强制要求加班的话,必须要支付一定的
加班费用
,不能纵容公司对员工无限制的
压榨
,而且如果能在规定的时间内完成自己的工作任务是完全
没有
必要加班的。
老板总是画大饼让
员工
无偿
加班
,该不该离职?
答:
加班是员工自愿加班,如果你们公司存在强迫
员工加班
并不给予相应的
加班费
,这就属于
压榨
你们的劳动力你是可以拒绝加班的。但是如果这样就会导致在日后工作中你肯定在升职加薪上得不到重视,但是重在自己必须有能力,那对你来说就没什么可怕,但是强制加班你是可以拒绝的,必须是自愿。我们出去做一份工,拿...
感觉公司加班成了常态,也
没有加班费
,该怎么解决?
答:
感觉公司加班成了常态,也
没有加班费
,该怎么解决?1.众所周知,长期加班,尤其是“过度加班”,不仅严重占用了
工人
的休息时间,还会使他们体力不支,降低工作效率,还容易发生意外安全事故。特别是近年来,新业态工人“过度加班”现象更加严重。比如送餐员和快递员为了接更多的订单,长期奔波在路上,导致...
老板
压榨员工
不给
加班费
,员工该如何维权?
答:
辛辛苦苦给你干活,还得给你加班,而且你还压榨我们,不给
加班费
。这是不是显的这些老板他
没有
良心了。其实作为一个老板,员工给你干活,你出产品按照正常流程支付员工的工资是绰绰有余的。如果这些你都做不到,也就别办工厂了。那么员工遇到这样的事首先也应该和老板理论。当然,会
压榨员工
工资的老板...
经常需要加班公司还不给
加班费
,算不算违法?
答:
只要是无偿加班,那些黑良心的私人老板,民营企业老板,极大限度的要求
员工加班
, 有多少人因为长期加班而猝死的! 这些弱势群体的利益,谁来保障!法律缺陷:劳动法对于“”加班“”的定义是“非自愿加班”,就是要上级签字承认是公司要求你加班的才算,光靠考情记录不算,一般的老板是严令领导不签字的...
领导要求每周末轮流加班却不给
加班费
该怎么办?
答:
当他对你印象深刻,知道你每天的工作量其实都很满很有收获的时候,粗暴求婚加班的情况肯定会有很大的改善。换句话说,如果他在这种情况下还坚持这种毫无意义的形式主义,我认为最好的选择就是离开。因为这样的公司和老板真的不值得追随。加班不给
加班费
,一味
压榨员工
的公司不是好公司;效率低下,靠加班...
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