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在一个厂里干了十年突然不用你了
在
工厂
做
了10年突然不
做了可以赔偿
答:
法律分析:是厂方和你解除劳动合同关系的,厂方要按照每一年工龄赔偿你
一个
月工资,以十二个月为限,如果你自已主动和厂里解除劳动合同的,那
厂里不
负担赔偿金的义务,你可以拿了和厂方解除劳动合同的证明在六十天内到当地社保部门办理领取失业金,超过六十天不办理,作自动放弃了。法律依据:《劳动合...
请问一下在
厂里干了
十几年老板一下
不要了
有没有法律法规
答:
要看具体情况,可以要求补交保险,还可以主张经济补偿。依你所述,你已经工作
了十
几年,赔偿或补偿的数额不小,你应当向当地的专业律师进行咨询,如果老板能按法律规定赔偿或补偿更好,如果老板赖皮,那在律师的指导下,通过劳动争议仲裁能更好地维护你的合法权益。一、劳动法第四十条【无过失性辞退】有...
在一
家
工厂干了
十几年,
突然不
让去上班了,该如何维护自己的合法权利?在...
答:
去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成...
一直帮
一个
人
干了十年
活一下子
不要
我该怎么办?
答:
因为你们只是平常的雇佣关系,即便你干了
十年
活,他如果不想用你嗯,那你就解除雇佣关系嗯,也没有什么可怎么办的那你就得再找别的活了,毕竟这种解除雇佣关系并不违法。
在一般小的
工厂
工作了十多年,
突然不
让
干了厂里
有赔偿吗
答:
劳动者在公司工作
十年
,主动辞职是没有任何经济补偿金的。员工自动辞职,企业在以下情况下不需支付补偿金。
1
、企业无法定过失行为,员工个人员工提出辞职,企业无需支付员工补偿金。2、员工到达退休年龄,员工提出辞职,企业不需支付补偿金。劳动者辞职后可以要求赔偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
我
在一
家
工厂干了
十几年,
突然
叫我
不要
去上班了。我该如何维护我白己的...
答:
如果没签订劳动合同,是
工厂
的错误。即使没签合同,
您
和工厂的权利义务也适用于签订过劳动合同的情形。单位辞退您,应该符合法定事由,不能无缘无故让您不去上班,这样做,单位是违法的。即使单位辞退您,也应该支付经济补偿金。经济补偿金的数额,是每工作一年,支付
一个
月的工资数额。
在一
家
工厂干了
十几年,
突然
被告知
不要
去上班,该如何维护自己的合法权益...
答:
却
突然
被告知
不要
来上班,这并不是正常的状态。如何进行维权首先要考虑到的就是员工个人在工作当中有没有出现重大的意外或者是事故,如果这些重大的意外或者是事故,给公司造成了很大程度上的影响,那么公司是可以对其进行解聘或者是其他操作的,但是如果没有这些事故或者是影响,公司没有权利开除员工,所以...
在一个工厂
上班
十年
老板
不要了
有没有赔钱
答:
劳动者在
工厂
做工
十年
,如果劳动者是主动辞职的话,那么是没有赔偿的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个
月工资)及办理...
我在私人公司
干了
十多年,因生病
厂里不要
我干了,我该怎么办?叫我走人...
答:
你要能证明你在这里干十几年了,你必须去当地政府劳动保障局投诉去,补齐社保劳动法规定连续
十年
以上的单位就不能辞退了,但你必须能证明你在这个单位的,你去劳动局投诉,不行仲裁,再不行起诉,你会得到十几年的不交社保,还有对你个人的补偿 ...
在一个厂里干了十
几年了,现在不干了,可以得到赔偿吗?交了五险一金
答:
首先,如果你是被
工厂
无理由解雇,那么工厂应按照你的工作年限,每满一年支付相当于
一个
月工资的经济补偿,但最高不超过十二个月工资。其次,五险一金是社会保险和住房公积金的合称,是雇主依法必须为员工缴纳的。你在找到新的工作后,可以继续缴纳五险一金,确保你的社会保险权益不受影响。最后,如果你是...
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在厂里干了20年不干了
在厂里干十几年了
不想在厂里干了怎么办