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在单位出现工伤怎么办
单位出现工伤
一般
怎么解决
答:
法律分析:单位处理工伤事故应及时按照当地人力资源和社会保障局申报时间和资料要求进行申报,办理工伤认定
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经...
在单位出了工伤
事故
怎么办
答:
法律主观:出了工伤事故应当 申请工伤认定 ,职工发生事故伤害,
用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定
。
伤情稳定后,申请 劳动能力鉴定
。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。根据《 工伤保险条例 》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
在公司
出了工伤怎么办
答:
法律分析:一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,
送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救
。二、
单位主管需提出报告,详述事故发生经过
。三、
用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请
,并依规定申请医疗补助。法律依据:《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残...
在公司上班
出现工伤怎么办
答:
法律分析:前提是单位有没有给你参加工伤保险,已参加的前提下,
应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案
,然后在一个月内给你申请工伤认定。在认定期间,单位应该为你治疗,费用由单位承担。还要付你的营养费,如果你想知道具体的细则还是要问当地的社保局的工伤管理部门,他们专门受理的。法律依...
单位
摔伤走
工伤怎么
报
答:
综上所述,
单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障...
工作时受伤了,
工伤
流程
怎么
走
答:
如果付给
单位
的,由单位转交给劳动者。在公司受伤的
工伤
流程:先由单位或者劳动者一方依法向社保行政部门申请工伤认定;然后获取工伤认定决定书;然后持医疗缴费单据等材料向社保经办机构提出申请;最后由社保经办机构核定所需支付的费用后支付给单位或者劳动者。如果付给单位的,由单位转交给劳动者。工伤怎样...
发生工伤
第一时间应该
怎么办
答:
一、发生工伤第一时间应该怎么办1、发生工伤事故后应该第一时间内
送往社会保险定点医院救治
,伤情危急的可先送就近医院抢救。用人单位准备好相关材料在规定的时间内向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生...
单位工伤
如何
处理
答:
工伤认定的程序:一、申请 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意
,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出...
在单位工伤怎么办
答:
在单位发生工伤
,可由单位将工伤职工及时送往定点的医疗机构接受治疗,并在三十日内及时为职工申请工伤认定;如果领取工伤认定书,则单位可以依法向社保经办机构为职工申请工伤赔偿。
在单位出了工伤
事故都是
怎么
赔偿的
答:
法律分析:在工作
单位
受伤,如果属于
工伤
的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。法律依据:一、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条 依法应当参加工伤保险统筹的...
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