www问答网
所有问题
当前搜索:
在公司出了工伤怎么办
员工
在公司
受伤
怎么处理
答:
法律分析:公司员工工伤这样处理:
1、及时将员工送至当地医院接受治疗,并由部门主管提出报告,记录工伤发生情况
;2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请,并
依规定申请医疗补助
。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意
,申请时限可以适当延长;3、向员工或员工家属确认工伤情况,并收集相关...
公司
遇到
工伤
一般
怎么处理
答:
法律分析:公司遇到工伤事故按以下流程处理:将劳动者送往医疗机构治疗
;自事故伤害发生之日起30日内
申请工伤认定
;劳动者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的...
在公司
受伤
了怎么
赔偿
答:
在公司受伤经认定是工伤的,
用人单位需要赔偿医疗费、护理费、营养费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等
。具体赔偿标准参照《工伤保险条例》。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤...
在公司
受伤
怎么
走
工伤
流程
答:
员工需要根据工伤流程进行处理:
1、及时送往医院治疗
。2、
申请工伤认定
,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、
申请劳动能力鉴定
,在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定,判定伤残等级。4、待遇审核,员工或者单位根据医院的治疗发票、工伤认定书、劳动能力鉴定...
公司
出现
工伤
事故
怎么处理
答:
出工伤公司要这么处理:1、先将员工送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会
申请劳动能力鉴定
;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生...
在公司
受伤
了怎么
赔偿
答:
法律分析:
在公司
受伤的,如果是在工作时间因工作遭受的事故伤害,在可以认定为工伤,否则只能按照医保政策进行报销,如果经过认定,确为
工伤的
,可以享受工伤保险待遇,符合保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务的费用从保险基金支付,公司应在员工停职留薪期间,正常支付原工资福利待遇。如果...
在现
公司
发生
工伤
,工伤保险在前公司还没转过来
怎么办
答:
1、接到工伤报告后,安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。2、保护事发现场,拍片、人员访谈做笔录,展开一系列的调查和收集资料工作,并一一归档。3、最好人力资源方面也慰问一下伤员,顺便再确认一下
工伤的
整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。4、写好工伤报告,下发
处
...
在公司
上班
工伤了如何
协商
解决
答:
法律分析:前提是单位有没有给你参加工伤保险,已参加的前提下,应该在你发生工伤的48小时之内向当地的社保局报案,
然后在一个月内给你申请工伤认定
。在认定期间,单位应该为你治疗,费用由单位承担。还要付你的营养费,如果你想知道具体的细则还是要问当地的社保局的工伤管理部门,他们专门受理的。法律...
员工
工伤
骨折单位应该
怎么处理
答:
发生工伤的事故现场因为大多数都在公司内,所以员工如在公司内发生工伤事故后,企业应及时采取措施救治,比如对受伤较轻的人员先简单处理其伤口,如需要的,送医院进行治疗;对受伤较重的,将受伤的人员尽快送到有处理能力的医疗机构进行抢救和治疗,确保受伤职工及时得到有效救治。二;及时
申请工伤认定
在工伤...
员工
工伤公司
应该
怎么处理
答:
法律分析:员工因工受伤的,用人单位应在发生事故伤害30日内向劳动行政部门申请认定
工伤
,认定工伤后,应向劳动能力鉴定委员会突出劳动能力鉴定,经过鉴定根据其劳动伤残等级即可享受工伤医疗待遇和赔偿一次性工伤补助金。《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位不报工伤有啥后果
工伤期间工资怎么算
轻微工伤有必要报工伤吗
上班几天出工伤了怎么解决
工伤十级公司和社保怎么赔偿
在单位出现工伤怎么办
车祸误工证明模板
发生工伤应该怎么做
车祸骨折赔偿标准2024明细