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基本工资按天数公式
工资
计算
天数标准
答:
法律分析:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一
:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资法律依据:《...
按天数
计算
工资
的
公式
答:
计算方法比较简单,可根据下述公式进行:
每日工资=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如
,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么每日工资=6000÷31=193.55元,总工资=193.55×23=4450.65元。需要注意的是,按天数计算工资的方式适用于员工实际出勤天数不固定的情况,如销售人员、...
基本工资按
多少天计算
答:
法律分析:月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位...
基本工资
怎么算一个月
答:
"
基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资
,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=
(365天-104天)÷12月=21.75天
,其中104天为休息日。一个月的出勤工资计算标准:公式一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假...
每个月
天数
不一样
工资
怎么算
答:
应付工资=(月目标薪酬÷月计薪
天数
)×实际工作天数如果月薪,个人工资总额/21.75*实际天数如果底薪加加班费,底薪/21.75*工作小时工作小时分:a.平时工作周一周五8小时 b.平时加班周一到周五8小时外150 c.休息日(周六日)加班200 d.法定假日加班300 不满一个月
工资按
实际出勤天数计算。工资,即员工的...
每月的
工资
是按30天来计算,但是31天的大月和28天的小月该怎么计算呢...
答:
1、(固定
月薪
/应出勤
天数
)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.758*2*周末加班工时;2、(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时;3、固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5...
工资按
天算是怎么算
答:
工资按
天算的计算方法有两种:1、每月按平均法定工作
天数
21.75天计算。日工资=月
标准工资
÷21.75。20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。2、每月按平均日历天数30天计算。日工资=月标准工资÷30。在这种计算方法...
工资
的算法
公式
答:
工资
的算法
公式
:1、正算法:工资=
月薪
÷21.75×月计薪
天数
×(出勤天数比例)2、反算法:工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)3、月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)4、出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)例:某员工月薪2175元,7月份有23个工作日,员工...
劳动法计算
工资天数
怎么算
答:
法律主观:计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工做森埋作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律客观:1、工作天数计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4
季=62...
工资按
天怎么算
答:
计算工资时月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21.75天。而单位发给劳动者工资时应当
按照
其实际工作的天数来计算工资,工资包括
基本工资
、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。
根据
我国相关法律规定,非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时
工资标准
。非全日制用工劳动报酬结算支付...
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