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工资计算天数标准
如题所述
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推荐答案 2022-12-21
法律分析:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)
或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资
计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)
计算方式三:实际出勤天数/21.75×月标准工资
法律依据
:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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工资计算天数标准
答:
法律分析:
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劳动法
计算工资天数
怎么算
答:
法律主观:计算工资时月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
。而单位发给劳动者工资时应当按照其实际工做森埋作的天数来计算工资,工资包括基本工资、绩效工资和奖金、津贴和补贴等。法律客观:1、工作天数计算年工作日...
每月
算工资
的
标准天数
答:
法律分析:国家规定的
计算工资
的基础每月21.75天。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 经劳动行政部门批准实行 综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定
标准
工作时间部 分,应视为延长工作时间。《中华人民共和...
工资
是按30天还是21.75天
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下...
工资
如何
计算
出勤
天数
答:
月计薪
天数
=(365天-104天)÷12月=21。75天3、工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21。75÷8×加班小时数×1。5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21。75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
劳动法
计算工资天数
怎么算
答:
月实际
工资
=月工资÷21.75×实际出勤
天数
。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
按
天数计算工资
的公式
答:
实际出勤
天数
包括正常工作日、法定节假日、病假、探亲假、婚假等请假日。
计算
方法比较简单,可根据下述公式进行:每日
工资
=月工资÷当月天数总工资=每日工资×实际出勤天数例如,某员工月工资为6000元,5月份实际出勤23天,那么...
劳动法
工资计算标准
答:
工资
应该按照劳动合同的约定和劳动者的月工作
天数
来
计算
,而月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。法律依据 《《关于工资总额组成的...
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