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大公司口头offer靠谱吗
HR发
offer
邮件但是没有说工资多少,只是
口头
说
靠谱吗
?
答:
情况就是这样,如果你想防止这种后果,你必须要求对方给你发一份正式的报价。
口头
提议不算数。如果意向
公司
发出的所谓
offer
既没有工资也没有职称,那么很可能你收到的所谓offer并不是正式的offer,而只是一个招聘意向或者口头通知。从法律上来说,不能算,也不能视为正式签订合同的要约。《劳动合同法》...
招聘面试后
口头offer可靠吗
答:
可靠啊
,很多的公司都是口头的 如果是特别正规的公司,可能会有电子邮件形式或者书面的,但是这种太少了 你可以按照约定好的时间去报到,也没什么损失的吧
hr给了
口头offer可靠吗
答:
有些大公司微信邀约的,被鸽了的案例都不少,何况只有口头的。
口头给的只能视作邀请你了,一般直到你去签合同时才算没有问题了
。给了口头offer比没有给是好事,至少一只脚踏入了。但是不能大意,两手准备不能少,否则哭的只有你自己。
中兴
口头offer靠谱吗
答:
中兴口头offer不靠谱
。口头offer是没有法律效力的,不过中兴既然给了口头offer肯定很快会给正式offer。
滴滴
口头offer可信吗
答:
不可信
。在面试完之后,滴滴招聘部门会在口头offer之后的一周至两周时间内,会发送一个正式的书面offer。只是口头offer,没有书面offer是不可信的。
国企
口头offer靠谱吗
答:
我觉得一般
口头
的
offer
一般都是不怎么
靠谱
的,你需要和他说完以后去。有一个真正的合同去签了才,靠谱。
美团
口头offer靠谱吗
答:
不靠谱。offer全称是offerletter,指的是录用信或录取通知。根据官方网站查询得知,美团
口头offer不靠谱
。口头offer并没有法律效力,美团是一家科技零售
公司
。自2010年3月成立以来,美团持续推动服务零售和商品零售在需求侧和供给侧的数字化升级。
面试官给的
口头offer
真的值得相信吗?
视频时间 00:45
80%应届生都
不
知道的事:拿到
offer
,是不是就一定稳?
答:
口头offer
并非定数 虽然口头承诺看似正式,但offer的法律效力仅止于书面形式。
企业
发放电子offer前,可能需要内部审批,口头offer是为了降低候选人流失的风险,而非正式承诺。因此,确保offer以官方邮件或纸质文件形式发出,是保障权益的关键。辨别offer的官方性 查看offer的发送邮箱,官方企业邮箱或带有
公司
落款和...
口头offer
与正式offer的区别,一般收到口头offer,而没收到正式offer的概 ...
答:
一般
口头
上收到
offer
,或者微信等聊天工具上确认了offer信息,那么
公司
需要走一个录用的流程才能拿到正式(盖章)的offer。这个是具有法律效益的,一般会约定生效日期及失效日期。在约定的时间内去公司报道才会有效,否则无效,代表你放弃这个offer。如果中间有特殊情况,一定要提前协商沟通。
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