www问答网
所有问题
当前搜索:
如何用实际出勤率计算工资
员工的月
工资
是按
实际出勤
天数算呢?还是应按每月30天来算呢??
答:
员工的月
工资
如是计件工资按
实际出勤
天数和绩效
计算
;如是固定工资则按每月三十天来计算。
按
出勤
天数
算工资
合理吗
答:
用人单位可以根据当月应出勤天数除以当月自然日再乘以
实际出勤
天数发放
工资
。用人单位支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬标准具体如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、...
计算工资
应
出勤
天数
答:
应
出勤
天数的
计算
:应出勤天数=本月总天数 - 周六、周天数 - 法定节假日天数
固定
工资
碰到31天
怎么算
答:
法律分析:目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*
实际出勤
天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;...
员工的月
工资
是按
实际出勤
天数算呢?还是应按每月30天来算呢??
答:
可以参看《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资...
一般企业员工
工资怎么算
才是合法?
计算工资
的公式又是怎么的来的?_百度...
答:
员工
工资
的正确
计算
方式是:
出勤
天数乘以每天的工资。应当按照21.75计算,因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理,所以应当按照法律规定的21.75平均工作日×
实际
工作日(即排除双休日)进行计算。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低...
工资如何计算出勤
天数
答:
根据我国最新出台的劳动合同法应
出勤
天数的回答是月出勤天数为20。83天/月。。工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。。1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62。5天/季2、日
工资
:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资...
国家计薪日为21.75,可本月
实际
上班22天,
怎么计算工资
?
答:
例如:员工工资5000,本月工作日为20天,但是
实际出勤
19天,那么他的工资为:5000÷20×19=4750元 这个21.75天是通过一年365天减去104天的休息日(周六周日)除以12个月得出来的,即 (365-104)÷12=21.75天。但是每个月实际的工作日可能不一样,如20天、21天、22天等。因此,
计算实际工资
是...
算工资怎么
算一个月
答:
月中入职
工资如何
计算
算工资
的时候一定要知道日
工资计算
公式,日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)。所以,入职不满一个月的工资就是日工资×
出勤
天数。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点:1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2...
出勤
天数
如何计算
?
答:
问题五:
如何用
EXCEL公式计算员工的出勤天数 可以使用COUNTIF函数对员工的打卡记录进行统计,每次打卡算作半天,除以2得出勤天数。问题六:月薪按出勤天数如何
计算 月薪
的计算方法是将工资总数除以应出勤天数,再乘以
实际出勤
天数。例如,如果一个月的工资总数是固定的,本月的应出勤天数是25天,实际出勤天数...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜