员工的月工资是按实际出勤天数算呢?还是应按每月30天来算呢??

如题所述

员工的月工资如是计件工资按实际出勤天数和绩效计算;如是固定工资则按每月三十天来计算。
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第1个回答  2021-04-29
看签署的劳动合同,如果约定按照实际出勤天数计算工资,那就按照合同约定,如果合同约定按照天数计算工资,那就按照天数计算工资啊,如果没约定,按照劳动法或者常规的执行!
第2个回答  2021-04-29
制度工作时间的计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作日:250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
日工资、小时工资的折算
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
法律依据请参阅《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
劳社部发〔2008〕3号。
第3个回答  2021-04-29
每个月按21.75天算。
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