www问答网
所有问题
当前搜索:
如果被领导针对要辞职吗
领导
总是刁难我
要辞职吗
?
答:
如果
不想
离职
,也不想和这个
领导
待着,可以尝试转岗。首先,你
需要
先到用人部门探探口风,别人对你的评价如何,看自己能否胜任这份工作。其次,等用人部门对你有招用的意向时,找一个时间直接和领导提出你要转岗的想法,看看他是什么态度。最后. 领导同意了,你再去应聘;领导不同意,那你也可以趁机和他...
被上司针对该
不
该离职
答:
可以考虑
辞职
。考虑辞职之前,
应该
先计较一下自己的得失,并且要抽空去面试其他新的工作。千万不要选择裸辞。1、了解缘故。总是被自己的上司针对,应该先了解一下缘故,比如自己的某个方面不被领导满意,或者自己某些方面惹到了领导,了解清楚之后再看自己有没有改正的能力。2、适当讨好上司。
被上司针对
自...
你
如果被老板针对
的话,你会选择忍辱负重还是毅然
辞职
?
答:
如果
是我的话肯定是会选择
辞职
,因为
老板针对
我说明他根本就不认可我的工作能力,继续待下去也不会有什么发展的机会,所以还不如硬气一回就选择辞职,这样还觉得自己很有骨气,相信凭借自己的努力一定可以找到适合自己的工作岗位,我觉得任何时候只要坚信自己是正确的就要相信自己,也不必委屈可以,让自己活...
如果
你的
领导
态度不好,你会考虑
辞职吗
?
答:
领导
态度不好要不
要离职
跳槽?一般来说,不能仅凭这一点而辞职。要不要走人,这需要具体分析一下,总的来说看下面几点:领导的态度不好是只
针对
你一个人,还是就是那个性格,对其他人也是这样?
如果
只是针对你,那么要好好想想,之前与领导交流沟通中产生过什么误会,让领导对你有看法?领导的态度不...
公司的
领导
一直在
针对
你,你是选择坚持,还是
辞职
走人?
答:
公司的
领导
一直
针对
自己,换做自己的话会选择果断
离职
,不要说什么守得云开见月明没有意义,自己又不是非这家公司不可以,不是离了这家公司就找不到下一家公司,合适的情况下快速跳槽,这是很正常的生活状态,工作状态。众所周知,你
想要
挣更多钱,你就要走到更高的岗位上,因为公司的薪资体制它都是...
我发现我的
领导
事事都
针对
我,我要不
要辞职
呢?
答:
我也不会立刻
离职
,我会把自己忙得很累。把公司的大部分业务都揽在自己手里,把其他人变懒。等差不多到这个时候,我就去面下一家了,合适就走。从礼貌角度来说,我会留一个月的时间给老东家来交接工作。你自己是否知道
领导
为什么
针对
你,
如果
知道,下次注意。如果不知道,我觉得可以和领导沟通一下...
经理总是
针对
我我
应该辞职吗
答:
经理总是
针对
你,你可以选择
辞职
。但是,我更
应该
建议你要和经理进行对话。你在这家公司,已经积累了很多经验和人脉。
如果
这份工作是你自己特别喜欢的,你就更应该这样做。有人针对你,通常有两点。一方面是你太优秀!另一方面是你真的可能不适合这份工作。你太优秀!你的各项能力都很突出。这样的话,...
经理处处
针对
我,明显想赶我走,
该
不该走?
答:
我认为对于你来说最好是不要选择
辞职
,在你主动辞职之后就会让你的经理达到目的的,
如果
你不辞职的话,那么对方在辞退你的情况之下,会给你一定的补偿的。我们必须要明白的是,你的经历之所以会处处
针对
你,就是为了能够让你主动的辞职,你的经理之所以不会选择辞退你,就是因为在辞退你的时候是会付出...
有
领导
诋毁你,是否
要辞职
?
答:
有领导诋毁你是不
要辞职
,领导越是针对越不喜欢越想提高就要留在这里,而且还要把事情做好,他无话可说,需要。自己是否知道领导
领导针对
你,
如果
知道下次注意,如果不知道可以选择跟领导沟通一下,要注意沟通的帮助态度的工作上始终要踏踏实实认真工作,不要因为领导针对你。有任何的代谢。反而还要更加...
有一个处处
针对
自己的
领导
,该不
该辞职
?
答:
如果实在无法改变,或者受不了,那就转部门,或者直接
辞职
,
如果上司
一直
针对
你,你可能工作都不顺利,也就更别想升职,所以在这个部门或公司就没有待下去的必要了,晚离开不如早离开!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导故意针对我该辞职吗
被店长针对要离职吗
领导一直打压要辞职吗
被领导故意针对可以辞职吗
工作被故意针对那就辞退吗
被领导针对了是不是该辞职了
被老板针对该辞职吗
店长处处针对我该不该辞职
直属上司针对你该不该辞职