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家中有事请假不批怎么办
家里有
急事
请假
公司
不批准怎么办
答:
法律分析:员工可以通过短信请假,并打电话请假录音,然后进行休假,若单位不给假或给予处分的,
可依法申请劳动仲裁维权
。请假是员工的合法权利,应当予以保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法
申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
。 调解...
家里有事请假
领导不同意
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。...
家里有
急事,但是领导不给批假
怎么办
?
答:
首先,
你可以试着和领导沟通,说明家里的情况,请求他们的理解和支持
。如果领导还是不同意,
请尽量找到其他同事或部门负责人帮忙
,看是否可以调整工作安排,帮你处理一些紧急的事情,或者帮你代班。如果实在无法解决,你可以考虑
使用年假或调休,或者考虑请病假或事假
。但是,这也需要根据公司的规定和政策来进...
家里
临时
有事情不
同意
请假
但是回不来
怎么办
答:
1、首先如果是合理的急事,可以协商。2、其次合理的急事对方不批假,
是可以向当地的劳动监察部门投诉的
。3、最后是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑,具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。
假日到期,家用
有事
走不开,领导
不批怎么办
?
答:
假日到期,家用
有事
走不开,领导
不批
你应该和领导把
家里
重要的事和领导说清楚,真正单位工作忙,请不下来假,那你 维托你的家人 代表一下,那就
没事
了。
家里有
急事,
请假
公司却
不批
假,如果是你会
怎么
做呢?
答:
如果
家里
的
事情
特别紧急,我就会直接旷工,扣工资也无所谓了。如果需要
请假
的时间比较长,那么我会考虑辞职。
如果遇到家人亡故而领导
不批
假,该
怎么办
?
答:
领导
不批
假,你可以先直接回家。先不要去管工作上的
事情
,不管是被辞退也好,还是降职,把这些事情统统抛到脑后,船到桥头自然直,工作上的事情等到你忙完
家里
的事情再去解决。不管以后领导给你什么处分,你接着就是了,被辞退了就换个工作,此处不留爷自有留爷处,还非得在这一个公司工作吗?现在...
家里有
急事,可是领导
不批怎么办
啊?
答:
当我们遇到这时,其实也可以很好的解决,你可以找自己要好的同事,来替你来工作,提前把你的工作安排好,这样在你去找领导
请假
时,就可以说,我
家里
今天有急事,我的工作找同事小李给我做了,望领导
批准
我的假,在这种情况下,领导都会立马给你批准的。我们人类是一个感性的动物,谁都会有心情不好,...
家中有事
申请事假领导不同意
怎么办
?
答:
1、根据公司规章制度来辩驳 本身
请事假
这种
事情
,肯定是需要理由合理领导才会
批准
的。而在员工的角度上来说,他们是希望自己
请假
的时候,领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多,这次也是因为有一些急事,所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候,领导因为他的顾虑,没有将你的请假申请通过的话...
因
家里有
急事
请假
领导不同意,该
怎么办
?公司这么做是否合法?
答:
如果你符合条件,你可以休年假。如事假,按照现行法律,并无明确规定必须由用人单位
批准
的事假。劳动者强行
请假
,用人单位作出处罚(如旷工、严重违纪、甚至开除)的,由用人单位处罚决定是否违法。在司法实践中,法官会根据实际情况(包括合理性)进行综合判断。因为员工请假太久而解雇他当然是违法的劳动法没有...
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