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小厂不让辞职怎么办
工厂不让
员工
辞职怎么办
答:
工厂不让辞职没关系,
劳动者履行通知义务可以解除劳动合同
,这是法律赋予用人单位解除劳动合同的权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同造成损失的,应当承担赔偿责任。办理辞职和离职的流程是怎样的:1、
员工原则上应提前三十天
、试用期提...
学生工
辞职厂
里不批
怎么办
答:
学生工辞职,但厂里没有批准,考虑方式如下:
1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商
,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,
可以尝试寻求第三方机构的调解
。2、
申请辞退
:如果厂里不批准辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
在
工厂
打工
辞职不让
走
怎么办
答:
法律分析:最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情...
老板
不让辞职
,该
怎么办
呢?
答:
1、实话实说。语气委婉,尽量把责任往自己身上揽
,例如,我不能胜任这份工作,呆在这里只会给公司带来损失,聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好,反正都走了,给公司留点面子嘛。态度要诚恳!(划重点)2、如果老板对你很好,就实话实说,会理解你或帮你。如果老板不好,那...
工厂不给辞职怎么
有效的处理?
答:
如果
工厂不给辞职
,您可以采取以下措施:1.查看劳动合同:首先,查看您与工厂签订的劳动合同,确认其中关于解除劳动合同的条款内容。如果合同中包含双方协商解除劳动合同的条款,则您可以尝试通过协商与工厂解除合同。2.与工会联系:如果您所在的工厂有工会,您可以与工会联系,并寻求他们的帮助。工会可能会...
工厂
强留工人
不给辞职怎么办
答:
法律分析:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。如果用人单位不同意离职,强行要求工人留下的话,劳动者可以向劳动行政监察部门进行举报,也可以向劳动局申请劳动仲裁。法律依据:一、《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
厂里
辞职
不批
怎么办
答:
厂里
辞职
不批的处理方法如下:1、劳动者向
工厂辞工
不被批准的,可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。员工可以辞职...
小厂辞职
老板
不让
走
怎么办
答:
只要提前30天通知用人单位就可以。根据我国劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面来形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人自单位,可以解除劳动合同。在递交
离职
申请时,要保留递交申请的痕迹,如通过单位邮件或邮寄方式向单位人事部门递交、需要将领导批复的离职申请...
厂里
不让辞职怎么办
答:
工厂不让离职
的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
...
小厂
上班没有签劳动合同,我要
辞职
老板不批,
怎么办
?可以告劳动局吗...
答:
如果在提出
离职
申请后,公司
不让
走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工
辞职
需要提前三天通知用人...
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