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小店工作没有劳动合同怎么办
小餐馆招人不签
合同怎么办
答:
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。5、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打并盖章的...
在饭店
上班没有
签
劳动合同
, 老板不给工资怎么办, 没有签
合同怎么办
答:
可以通过向当地 劳动监察大队 投诉或 申请劳动仲裁 解决
,一般情况下如果劳动监察大队不能合理解决好,可尽快申请劳动仲裁。 1、准备单位的主体身份资料,如营业执照副本、组织机构代码等。 2、书写 劳动仲裁申请书 ,第一部分写申、被双方的主体身份资料信息,如姓名、住址、联系方式等。第二部分写申请事...
私人
小店上班没
签
劳动合同怎么办
答:
1、可以申请劳动仲裁
。法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。 2、如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同;工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿。
普通
小店没
签
合同
辞职
怎么办
答:
法律分析:劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位
,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
餐饮店
没有
和员工签订
劳动合同怎么办
答:
一、餐饮店没有劳动合同怎么办 如果遇到没有签劳动合同,老板又欠薪时,大家一定要保留好对自己有利的证据,例如: 1、工作服、工作证等 2、考勤卡、工资卡、社保卡等 3、同事证明、工作来往等 同时,你可以向劳动监察部门举报,要求用人单位签订劳动合同;
可以申请劳动仲裁
,要求支付未签订劳...
开小吃店没和员工签
劳动合同怎么办
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)...
小店
雇佣员工不签
劳动合同
答:
二、用人单位未与劳动者签订
劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的
工作
证、服务证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;(四)考勤记录;(五)...
餐饮店
工作
半个月,
没有劳动合同
,老板不给工资
答:
可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对工资数额存在争议,
可以申请劳动仲裁
。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由...
小店上班没
签
合同
拖欠工资
怎么办
答:
一、个体户
上班没有
合同不发工资
怎么办
直接到劳动局投诉,要求派遣劳动监察大队介入此事,同时保留好与该个体户之间事实劳动关系的证据。如果调解无效,直接申请劳动仲裁。 《
劳动合同
法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...
我做小生意
没有劳动合同书怎么办
答:
《
劳动合同
法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十五条 以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某...
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