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工人打架老板怎样处理 - www问答网
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    工人打架老板怎样处理

    工人打老板怎么处理答：法律分析：殴打他人，会违犯《治安管理处罚法》，根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、误工费等费用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》...
    工人打架老板怎样处理答：法律分析：1、构成轻伤以上结果的，直接报警，交给公安处理；同时公司以员工违法为由解除。2、构成轻伤以下结果的，公司可以员工违纪为由依法解除。3、无论如何，公司都不需要支付任何补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...
    员工打架斗殴公司怎么处理视频时间 01:33
    员工打架斗殴公司怎么处理答：员工打架斗殴公司的处理方法如下：1、立即制止斗殴：在员工打架斗殴时，公司应该立即制止斗殴，保护员工人身安全，并避免事态进一步恶化。2、调查核实情况：公司应该对事件进行调查，了解事件的经过和原因，并收集相关证据，以便制定后续处理方案。3、给予相应处罚：根据公司规定和法律法规，对打架斗殴行为进行相应...
    员工在厂里打架厂里需要负责任吗答：法律主观：在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。当事人对打架后果自行负责。 故意伤害他人身体 ，造成轻伤以上的， 构成故意伤害罪 ，处 三年以下有期徒刑 、拘役或者管制。法律客观：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下...
    员工打架斗殴公司怎么处理答：法律依据：《治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款： (一)结伙殴打、伤害他人的； (二)...
    员工打架斗殴公司怎么处理答：一、员工打架斗殴公司怎么处理1、员工打架斗殴公司处理如下：（1）一般的打架斗殴，由单位进行调解，并根据具体情节和过错予以行政处分；（2）当事人不服的，送到当地派出所治安处罚；（3）如果致一方轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，必须依法追究刑事责任；（4）及时移送公安机关，按程序追究刑事责任。2、法律...
    企业员工打架处理规定答：在打架事件的处理上，企业应当遵循以下原则：一、公平正义：依据相关规定和事实证据来定性定责，严格依法处理打架双方；二、教育惩戒并重：在依照规定处理打架双方的同时，注重加强员工的安全教育和心理疏导，促进员工的积极向上；三、保护隐私：在打架事件处理过程中应当尊重员工的隐私权，不得随意泄露个人信息...
    员工把人打了老板有责任吗答：具体情况如下：1、如果与工作没有关系，员工打架，不在单位的，属于个人行为与老板无关系 ；2、如果与工作有关系，打伤的，可以申请工伤认定，认定工伤后，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担工伤待遇的支付，工伤保险费是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。【法律依据...
    工人在工厂打架老板有责任吗答：法律分析：1、在厂里打架工厂老板一般没有责任。一般情况下打架斗殴，应当由当事人自行承担责任。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经...
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