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工伤一个月工资按什么标准发
工伤
期间
工资按什么标准发
答:
1、停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。3、住院治疗期间的住院餐费...
工伤工资按什么标准发
答:
【法律分析】:工人工伤期间的工资按照其受伤前原工资福利待遇由其用人单位按月支付
。《中华人民共和国工伤保险条例》中明确规定,停工留薪治疗期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊,那么须由市级劳动能力鉴定委员会确...
工伤工资按什么标准发
答:
工伤时期的工资按受伤前的标准发
。法律明确规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。如果生活不能自理的受伤职工在停工留薪期需要护理的,...
工伤工资按什么标准发
答:
工伤工资按工伤发生前的工资待遇标准进行发放
。发生工伤前,在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资进行发放。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资,计...
工伤
期间
工资按什么标准发
?
答:
工伤期间工资按原标准发,《工伤保险条例》第三十三条第一款的规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。若是公司没有按照这个标准支付,...
工伤工资按什么标准发
答:
一、工伤工资发放标准是什么 国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。...
工伤
赔偿
工资
以
什么标准
计算
答:
1、发生工伤前在本单位工作已满12
个月的
,
按工伤
前12个月应
发工资
的月平均工资计算其原
工资标准
;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;...
工伤
期间
工资
发放
标准
是
什么
答:
二、劳动法规定
的工伤工资标准1
、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员
的工资
,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员
标准的
70%(或当地标准)由单位支付4、住院...
工伤工资按什么标准发
答:
工伤工资的
发放标准具体如下:
1
、单位承担治疗费用;2、单位负责工伤人员
的工资
,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付;3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员
标准的
70%(或当地标准)由单位支付;4...
工伤
期间
的工资
该如何发放是按底薪吗
答:
法律主观:工伤期间的工资发放标准: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。法律客观:工伤,又称为产业...
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