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工作上工资不平等怎么提出
与同事做同样的
工作
,
工资
却不一样,该
怎么
同领导说?
答:
寻求解决方案:在与领导沟通的过程中,积极寻求解决方案。提出自己的建议,例如调整工资、增加福利等
。同时,也要听取领导的意见和建议,寻求双方都能接受的解决方案。
保持沟通
:如果领导不能立即解决问题,保持与领导的持续沟通。
对于绩效
工资
分配
不公平
向上级部门反映的应用文体是什么?
答:
1. 投诉信:投诉信是一种常见的应用文体
,可以直接向上级领导或人力资源管理部门反映问题和意见。在投诉信中,应该明确叙述绩效工资分配不公平的情况,列明具体的案例和事实,并提出合理的诉求和建议。2. 建议书:建议书是一...
工资
待遇
不公平
投诉
答:
工资待遇不公平的投诉处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、直接拨打12333进行投诉。一、工资是按劳动合同约定的,是指雇主或者法...
工资不公平怎么
去处理
答:
拖欠工资可以从以下途径解决:
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉
;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资;3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨工资报酬。综上所述,公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部...
职工遭到
不公平
待遇
如何
投诉
答:
工资待遇不公平怎么办:1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
与同事做同样的
工作
,
工资
却不一样,该
怎么
同领导说?
答:
收集信息
:先收集和核实有关同事工资的信息。确保您了解同事的工资情况是否真的与您在同样职位上从事相同工作。找到适当时机:选择一个合适的时间与领导进行沟通,避免在忙碌或高压的时刻提出问题。表现专业:在与领导沟通时,...
职工遭到
不公平
待遇
如何
投诉
答:
法律分析:
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。法律依据:《...
职工遭到
不公平
待遇
如何
投诉
答:
职工遭到
不公平
待遇投诉方式如下:1、不满用人单位行为,可以向劳动监察部门进行投诉。对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。2、向当地劳动监察部门投诉,可以直接...
工资
待遇
不公平怎么
办
答:
工资待遇不公平的处理办法如下:
1、到劳动行政部门举报
;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,...
国企
工资不公平
去哪投诉
答:
公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉
,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。 根据《劳动保障监察条例...
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