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国企工资不公平去哪投诉 - www问答网
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    国企工资不公平去哪投诉

    投诉国企单位要去哪里答：法律分析：可以去劳动局投诉国企。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有...
    国企工资不公平去哪投诉答：公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,可以直接拨打12333进行投诉。加班不给加班费,过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为,劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资。1、工资是按劳动合同约定的,可以先协商; 2、如果有投诉可以找劳动局; 3、若是双方有争议就找劳动...
    国企招聘违反公平原则怎么办答：国企不公平待遇的举报途径，具体如下：1、公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉，可以直接拨打12333进行投诉；2、加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动监察部门在查处后会要求用人单位支付应当支付的工资；3、可以进行投诉，投诉要找相应的劳动行政部门进行，并且投诉...
    国企克扣工资去哪举报答：法律主观：被克扣工资的劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为...
    职工遭到不公平待遇如何投诉答：工资待遇不公平怎么办：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，...
    央企职工薪酬比例不公平向哪些部门反应?答：央企职工薪酬比例不公平向劳动监察部门反应。
    国企拖欠工资去哪投诉答：法律分析：向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求...
    怎么投诉国企答：法律分析：1、有证据证明时可以举报。行贿人会受到制裁，举报可以作为立功情节。向当地检察院反贪局举报。2、只要你证据确凿，可以去劳动局投诉国企。不管是劳动纠纷，还是违反劳动法规定，作为一名劳动者有权利和义务纠正国企这种违规的地方。劳动局会受理这种投诉，然后组织协调劳资双方达成协议。法律依据：《...
    投诉国企找什么部门?答：投诉国企可以通过多种途径进行一种是通过国企内部投诉渠道向公司领导或相关部门进行投诉提交相关证据材料另外也可以通过市场监督人力资源社会保障，工商管理等部门进行投诉。此外如果涉及到贪污犯罪。也可以直接向所在地的人民检察院举报。
    工资不公平怎么去处理答：拖欠工资可以从以下途径解决：1、可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨工资报酬。综上所述，公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉。加班不给加班费，过节禁止放假还不给相应的多倍补偿是属于违法行为，劳动...
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