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工作了一个半月没签合同被辞退
工作一个半月被辞退没签合同
答:
第四十条 有下列情形之一的,
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
工作
不满
一个月没有签订
劳动
合同被辞退
答:
法律分析:
1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可
,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无...
不签合同
干
了
不到
一个月被辞退
答:
用人单位不签订劳动合同,
员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚
。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资...
工作一个月没有签订
劳动
合同被辞退
答:
法律分析:工作不满一个月没签合同就被公司无故辞退一般没有赔偿
。劳动者和用人单位建立劳动关系,工作不满一个月,劳动者双方未签订劳动合同,用人单位不违法,用人单位不需要因此承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动...
一个月没签合同被辞退
了怎么赔偿
答:
一个月没签合同被辞退
了赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的...
工作不
到
一个月被辞退未签
劳动
合同
答:
只有由用人单位提出解除劳动
合同
,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以
不
支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有...
上班
刚满
一个月被辞退没合同
答:
法律分析:1、没有订立劳动
合同
,
公司
已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同。公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满
1个月
的次日,...
没有签订合同被开除
可否要求赔偿
答:
如果
未签合同
又
被辞退
,劳动者可以根据《劳动合同法》第四十七条规定要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付
一个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
工作一个月没签合同被辞退
答:
这个时候可以提前
一个月
告知,或者直接给一个月工资赔偿。
公司辞退
员工补偿金支付条件:1、经劳动
合同
当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位
工作
年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济...
试用期
一个月没有签劳动合同
答:
法律主观:如果 试用期
没有签 劳动合同 被辞退
正常情况下:
1
、能辞退;2、无补偿;3、必须给你 工资 。但你的情况可能会有变化: 一、依法你在4月17日入职时,公司必须与你 签订劳动合同 ,不签就是违法的。 试...
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