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签了长期合同被辞退怎么赔偿
长期合同怎么赔偿
答:
法律分析:签订长期合同后如果被辞退的,
应当是按照经济补偿金的两倍进行赔偿
。
补偿标准是按工作年限支付
,工作一年后支付一个月的工资。工作不满六个月的,发给半个月工资;工作不满一年的,发给
一个月工资
。协商不成的,申...
签了合同被辞退
有
赔偿
金吗
答:
签订劳动合同后被辞退的,有补偿。
签订劳动合同后,如果用人单位违法解除合同的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金
。
经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的...
签合同了被辞退怎么
算
答:
签合同了被辞退具体赔偿如下:
1、双倍工资
,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、
经济补偿金
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
长期合同被辞退
的
赔偿
标准
答:
如果是违法辞退就赔付双倍的经济补偿金加一个月工资
。经济补偿:实际工作年限应支付的经济补偿数额不满6个月半个月工资,6个月以上不满1年1个月的工资,每满1年1个【法律分析】根据相关法律规定:用人单位与劳动者协商一致...
4年的员工
被辞退怎么赔偿
答:
4年的员工被辞退怎么赔偿 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,雇主在解除劳动合同时应当按照法律规定给予劳动者
经济补偿
。具体标准为:
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满...
公司
入职7年,于公司签到有
长期合同
,
被辞退如何赔偿
?
答:
1、如果是员工犯错被辞退,也就是按照《劳动合同法》第三十九条情况,
这个是没有经济补偿金的
。2、如果是企业主动提出解除劳动合同,符合《劳动合同法》第四十六条情况,这个是可以主张经济补偿金的,补偿标准按照四十七条之...
签了长期合同被辞退怎么赔偿
答:
签了长期合同被辞退赔偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按年限计算标准向劳动者支付补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按
经济补偿金
的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位...
长期合同
工单位解除合同
如何赔偿
答:
长期合同工单位解除合同的赔偿如下:1、如果双方协商一致解除合同,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。不满六个月的,向劳动者支付半个月...
签一年的
合同被辞退怎么赔偿
答:
签一年的合同被辞退的赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,
六个月以上不满一年的,按一年计算
,不满六个月的,补偿半个月的工资。
签了
永久
合同被辞退怎么
补偿
答:
法律主观:签订
长期合同
后
被辞退
的
赔偿
如下:如果劳动者应当获得补偿的,按照劳动者在用人单位的工作年限,以每满一年支付一个月工资的标准来补偿;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,则支付半个月的经济补偿金。...
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