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工作单位不给交社保
用人
单位不给
员工
交社保
怎么办
答:
用人单位不给员工交社保员工可以通过以下方式进行维权:
1、与用人单位协商:可以与用人单位协商
,要求其及时交纳社会保险费用。建议在协商时,将要求用人单位交纳社保的具体事宜、时间、金额等进行书面记录,以便日后维权;2、向当地社保局投诉:如果用人单位拒绝交纳社保费用,员工可以向当地社保局投诉,要求其...
职工
社保
公司
不给交
了怎么办
答:
职工社保公司不给交了的处理办法有:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,
请求工会出面与单位管理层进行协商解决
;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成,就向本地区劳动部门反映,劳动...
上班
不给交社保
怎么赔偿
答:
公司不给员工缴纳社保是违法的,应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用
;如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿。单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资的经济补偿。
满50岁公司
不给交社保
怎么办
答:
满五十岁公司不交社保,具体处理如下:
1、与单位交涉或协商
。如果工作单位不为员工办理社会保险,员工可以向单位工会反映,
请求工会出面与单位管理层进行协商解决
;没有工会组织的,员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通;2、提起劳动仲裁。与公司协商不能解决问题的,可向当地劳动仲裁部门提起仲裁;3、...
公司
不给交社保
怎么办
答:
用人单位未签订劳动合同,未参加社会保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以以公司
不缴纳社会保险
为由,提出离职,要求解除劳动关系,并可以得到经济补偿。补偿标准按你在
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准。同时要求公司补交工作期间的社保。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法...
公司
不给交社保
怎么办
答:
公司
不给交社保
,员工可以采取以下方法:一、向社会保险费征收机构投诉,责令用人
单位
改正。具体如下:1、法律规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;3、如果...
如果公司
没
有给员工
交社保
怎么办
答:
如需办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原
单位
失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工
参保
及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具...
工作
五年了
单位不给交
保险怎么办?
答:
律师解答
工作
五年了
单位不给交社保
,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社保费并且支付经济补偿金;也可以向社会保险费征收机构举报,由其责令用人
单位缴纳
。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应...
参加
工作
时
单位没给交社保
怎么办
答:
法律分析:单位欠
交社保
,职工可以向社会保险行政部门举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金;劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位按劳动者在本
单位工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。一、用人单位未给你交社保的做法是违法的,你可以这样做:1、...
单位没给
员工
交社保
可以离职吗?
答:
【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,用人
单位不
向劳动者
交纳社会保险
是违法的,劳动者有权向当地劳动保障部门提议控告,劳动保障部门会责令另一方限期补缴或补足,如逾期仍然未与补缴的,用相关行政部门处以欠缴金额1倍以上3倍以下的行政罚金,同时用人单位不依法给劳动者交纳社会保险,...
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