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工厂安排加班不加可不可以
工厂
要求
加班可以不加
吗
答:
法律分析:公司安排加班,劳动者可以拒绝加班
。一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列...
厂里
要求
加班可以不加
吗
答:
法律分析:根据劳动法规定,
劳动者有权拒绝加班
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,征得劳动者和工会同意,且每天不超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。
公司让
加班可以不加
吗
答:
法律分析:单位叫职工加班,
职工如果不加班是可以的
,因为职工具有选择加班或不加班的利。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
在
工厂
里上班员工有权拒绝
加班
吗
答:
法律分析:一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间
;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者...
如果公司要求我
加班
,我
可不可以不加
.
答:
如果公司要求我
加班
,劳动者是
可以
不加班的,一般加班属于劳动者自愿,用人单位是
不能
强迫劳动者加班的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
一天我工作8个小时
厂里
让我继续
加班
我
可以
拒绝吗给我加班费了来加班了...
答:
你好,强制加班是
可以
拒绝的,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位
安排加班
的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司要求
加班
员工
可以
拒绝吗
答:
可以
拒绝,但是有些情况下是
不能
拒绝。用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要。(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与
安排加班
的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工则有权对此加以拒绝。(3)加班加点的时间必须符合法律的...
单位强迫
加班不加可以
吗
答:
1、
不可以
。2、我国《劳动合同法》第31条规定“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。”加班用人单位不得随意
安排
劳动者加班,更不得强迫劳动者加班或变相强迫劳动者加班。如果确有需要,如因生产经营的需要,用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不得...
工厂
强制
加班
,我们
可以
拒绝吗?
视频时间 01:43
公司让
加班可以不加
吗?
答:
被迫
加班
时,员工
可以
不同意加班。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
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