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工资发放时间不得晚于
工资
最迟
发放
规定
答:
工资最迟发放规定是指雇主在雇佣合同中约定的或者按照相关法律法规规定的,向员工支付工资的最晚时间
。这一规定确保了员工的劳动成果得到及时合理的回报,保障了员工的合法权益。一、工资最迟发放规定的制定依据 工资最迟发放规定的制定主要依据于《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。这些法规对工资支付...
工资
最迟几点到账
答:
工资最迟到账时间如下:1. 工商银行企业在下午18:00后进行转账,工资会在次日上午到账
。2. 工商银行企业在18:00前进行转账,工资会在当天21:00前到账。3. 小公司老板使用个人账户进行转账,即便跨行,工资通常会在几个小时内到账。4. 使用私人账户进行转账,工资也能在几个小时内到账。工资的发...
劳动法规定
工资发放时间
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得
克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。根据劳动法规定,
工资发放时间
必须遵循以下注意事项:工资必须至少每月支付一次。对于实行小时工资...
劳动法
工资发放
最迟
时间
答:
律师解答
可以晚30天发放
。律师解析 最迟可以晚30天发放。 1、用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。 2、延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动...
每月
工资发放时间
的规定
答:
工资发放时间
由用人单位与劳动者约定,我认为一般是在月底或下月15号之前。 如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。 工资至少每月支付一次,可按周、日、小时支付。 如用人单位违反规定,劳动者可投诉或申请劳动仲裁。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao....
劳动法规定
工资发放时间
最迟几号
答:
法律分析:看情况,需要根据用人单位的规定来判断。用人单位应按约定的
日期
支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同,大多数公司是在每月的15日或30日
发放工资
。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期...
工资
延迟
发放不得
超过多少天
答:
工资延迟发放最迟
不得
超过30天,一般推迟超过三十天
发放工资
为违法。非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付
时间
由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠。如果用人单位确实遇到困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟30天发放工资。一、用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
劳动法对于
工资发放
的
时间
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得
克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的
日期
支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的...
劳动法规定最迟
什么时候发工资
答:
一般情况下,用人单位与劳动者签订劳动合同的时候都会约定每个月
工资发放
的
时间
,除非遇到周末或者节假日,一般用人单位都是要在规定时间按时
发放工资
的,不按时
发工资
是违法的。如果用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,...
发工资
最迟晚上几点发
答:
发工资
最迟晚上九点半到账。在发工资那天,公司会向银行提交工资清单,银行收到清单后才会开始汇款,所以代发工资最晚到账
时间
与公司提交清单的时间有关:1、若公司在6: 00-10: 30提交的清单,最晚到账时间是11: 30;2、若公司在10: 30-15: 00提交的清单,最晚到账时间是16: 00;3、若公司...
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