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工资构成包含
工资
的
构成包括
哪些
答:
法律分析:工资的构成包括:
1、基础工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资。4、浮动工资。5、年功工资
。工资是指,用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式,直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括
计时工资、计件工资、奖金、津贴
和补贴、延长工作时间的工资报酬,以及特殊情...
工资
结构由哪些
组成
答:
【法律分析】:工资结构包括五个部分:
1、是基础工资,即保障职工基本生活需要的工资;2、是岗位工资(技能工资)即所负责任大小等因素来确定的
;3、是效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资;4、是
浮动工资
是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而...
工资组成
部分有哪些
答:
法律分析:工资总额由下列六个部分组成:奖金
;津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资...
工资
可以有哪几部分
组成
的
答:
1、基础工资。基础工资即保障职工基本生活需要的工资。2、岗位(职务)工资或技能工资。3、效益工资
。效益工资是根据企业的经济效益和职工实际完成的劳动的数量和质量支付给职工的工资。4、
浮动工资
。浮动工资是劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。5、
年功工资
。
工资
的
组成
有哪些
答:
法律分析:工资的
组成包括工资
、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,工资是个人在企业、机关团体及其他社会经济组织进行工作从而获得的工资、薪金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额...
工资
的
组成包含
哪些
答:
工资的组成部分:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资;(七)其他劳动合同约定的部分。一般薪资结构由四个部分组成:基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
岗位工资
,也叫职务工资、...
工资
结构由哪几部分
构成
?
答:
一般包括五个部分:
一是基础工资、二是岗位工资
(技能工资)、三是效益工资、四是
浮动工资
、五是
年功工资
。1、基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的是为了保证维持劳动力的简单再生产,基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。2、岗位(职务)工资或技能工资...
工资构成包括
哪些
答:
【【法律依据】】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金
;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有...
个人
工资组成
部分
答:
法律分析:员工的工资由“
基础工资
”和“考核工资”两大模块组成。其组成部分可以按劳动结构的划分或多或少,各个组成部分的比例,可以依据生产和分配的需要或大或小,没有固定的格式。一般包括六个部分:1、基础工资。2、
岗位工资
。3、技能工资。4、效益工资。5、
浮动工资
。6、
年功工资
。法律依据:《...
基本
工资
的
构成包括
答:
法律分析:基本
工资
的
构成包括
除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴 (如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班...
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