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工资4500公司要交多少
4500
的
工资
五险一金扣
多少
答:
4500
的
工资
扣五险一金解决如下:1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%;3、工伤保险,单位每个月
缴纳
0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%-...
4500
的
工资
五险一金扣
多少
答:
【法律分析】标准为:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗...
工资
到手
4500
元五险一金扣了
多少
答:
3825元。根据查询华律网官网显示,
月薪4500
元,扣除五险一金(养老扣百分之8,公积金百分之5,医疗保险百分之2)后,剩下3825元。
4500
扣完五险一金是
多少
答:
如果月薪4500元,扣除五险一金后,约剩下3825元
。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)1、目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。3、工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保...
工资4500
五险
交多少
答:
1058.1元。
工资4500
五险的
缴纳
金额取决于缴纳比例和缴纳基数,养老保险的缴纳比例是个人百分之8,医疗保险的缴纳比例是个人百分之2,失业保险的缴纳比例是个人百分之1,住房公积金的缴纳是个人占百分之12。根据以上比例,工资4500元,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人缴纳金额分别为360...
工资4500
扣
多少
社保
答:
法律分析:
工资
是
4500
元社保交费说明 ,除去个人扣11% 工资是4005元,单位实际支付社保费是1305元,单位总的支出费用是5805元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例
缴纳
基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人...
月薪4500公司
该
交多少
社保
答:
法律分析:1、除去个人扣11%
工资
是4005元。2、单位实际支付社保费是41305元。3、单位总的支出费用是5805元。法律依据:《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》1、新成立的
企业
应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核...
4500
的
工资
五险一金扣
多少
答:
1、应发
工资4500
元,个人应
缴纳
社会保险费4500×11%(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,因地区规定可能略有差异)=495元; 2、应纳个人所得税税额=0 目前的5险缴纳比例如下: 1、目前养老保险缴费比例: 单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费...
大连税前
工资4500
,五险一金
交多少
答:
月薪4500
元,扣除五险一金1220元。根据保险及公积金扣费标准得知,按工资13%扣除。工资是4500元,扣公积金金300元扣除五险920元。
工资4500
元,单位
应该
给
交多少
钱社保?有没有规定最低缴费多少?
答:
看按照社保缴费基数
4500
,养老16%,医疗8%,生育0.5%,工伤0.6%,失业0.7%,住房公积金12%,职业年金8%计算,单位应
缴纳
2061元。社保缴费基数为本省上年度人均纯收入的60%-300%,不够的也
需要
以60%缴纳,超过的最高也只能以300%缴纳
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