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应出勤和实际出勤区别
应出勤和实际出勤区别
答:
应出勤是指按规定应该出勤的天数。实际出勤是实际到岗的天数
。如月出勤应该是23天,但却是去了20天,这20天就是实际出勤
出勤天数
和实际出勤
天数有什么
区别
答:
计算方式不同
。根据会计学堂查询显示,
出勤天数通常是指员工每月应出勤的天数
,计算方式为“员工本月应出勤的天数”。而实际出勤天数则是员工实际上班的天数,计算方式为“员工本月实际上班的天数”。具体来说,如果某个月份有...
应出勤
天数
与
实出勤天数有什么
区别
大神们帮帮忙
答:
应出勤
是本月的总出勤,实出勤是
实际出勤
的天数
应出勤
天数
和实际出勤
天数怎么算
答:
1、应出勤天数:应出勤天数是指在一定时间范围内
,按照规定或合同约定,员工应该出勤的总天数。通常,应出勤天数包括工作日和特定的休息日(如周末)。应出勤天数 = 工作日数 + 特定休息日数。2、实际出勤天数:实际出勤...
10月工资
出勤
天数怎么算
答:
一、在算出勤时间时,我们首先要知道,
实际出勤
天数和
应出勤
天数有什么
区别
?实际出勤天数是指员工在该月实际上班天数;应出勤天数是指员工本月应出勤的天数。按现行劳动法规,每周两天双休不计入薪酬计算天数,法定节假日可计入...
应出勤
次数
和实际出勤
次数怎么算
答:
比如全员为100人,没有出差、请假……
实际出勤
则为100x工作天数。缺的多少算多少。
节假日带薪要算入
应出勤
天数??
答:
算在出勤天数里面,应该算带薪休假日。例如,月工资900,则每天工资是900/30,假设法定假日每月休息四天,而你一月内没有休息过法定的四天假,那么月底开工资算出勤34天,工资是900/30*34。
应出勤
天数 VS
实际出勤
天数在...
应出勤
天数
和实际出勤
天数怎么算
答:
“
应出勤
天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;
实际出勤
天数=应出勤天数-缺勤天数;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。
应出勤
天数是什么意思?
答:
问题二:出勤天数和上班天数有什么
区别
应出勤
是本月的总出勤,实出勤是
实际出勤
的天数 问题三:什么是应出勤天数,请用公式表达?? 应出勤天数就是每月除去规定休息日及法定假日,其他天数都为应出勤天数呀。问题四:...
实际出勤
天数和
应出勤
天数怎么算
答:
应出勤
天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数;
实际出勤
天数=应出勤天数-缺勤天数;缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+旷工天数。国家实行劳动者每日工作时间不...
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